Потерялось предназначение - Сергей Александрович Комаров

уверены – что далекое светлое и если уж светлое, то уж точно далеко.

Хорошо там, где нас нет… у нас где-то в подкорку это впиталось.

Нам сначала нужно школу окончить, а там заживём…

Потом университет, а потом-то жизнь начнётся, без экзаменов и сессий, представь только…

Главное потерпи первые трудовые три года, потом легче…

Роста по карьерной лестнице сам захотел? Вот терпи еще немного…

Профессия не нравится… подтяни тогда потуже ремень…

Еще одна не нравится… буквально чуток потерпи, на машину накопишь и уйдёшь…

Ребёнок не игрушка – кормить нужно, работу ищи давай…

Предпоследний этап, когда в голове «А КОГДА ТАМ ПЕНСИЯ?»…

Ну а последний в российских реалиях этап вы знаете – что пенсия не манна небесная и с ней жить не каждому захочется. Вечно неблагодарные дети. Если вам повезёт, то внуки будут прыгать на вас по выходным, тоже веселье так себе.

Хорошо там, где нас нет. Мы должны всегда что-то терпеть. И эта установка не так плоха, хуже когда никакой вообще установки нет. Несуразно только то, что вы видите это самое сокровенное «далёкое» – светлым.

Чтоб будущее стало светлым просто терпеть не хватит – нужно его делать таким.

Нужно из раза в раз осознанно вставать с постели и следовать целям.

Мы хотим сразу и на блюдечке. Мы пока просто потерпим, а там оно само как-то наступит. И вообще нас должны с руками оторвать. У меня как и у вас в разных жизненных ситуациях это на фоне играет. Выключить сложно, легче зуб выдернуть, привязав его к дверной ручке.

Мы своим инфантилизмом и позитивной оценкой к светлому будущему возводим стены человеческого рая. У Джона Кэлхуна был эксперимент «с мышиным раем», где в итоге все животные оказались не готовы к изобилию. Мы своей культурой возводим уже свою стену. Стена пока в виде мировоззрения. А если оглянуться, то у нас уже условия довольно лёгкие. В прошлом веке сильным везением было продление генетической ветви. Сейчас все потребности на минимально допустимом уровне для жизни. Клацните на экран телефона – продукты, готовая еда, мебель, одежда, книги, музыка, любая мелочь с Китая, навигатор, рабочая почта, вакансии работы под домом, такси, покупка авиабилетов, любые развлечения, компьютерные игры – список бесконечный. На чудесах общественного потребления двадцать первого века – наша культура нас заводит в эволюционный тупик. Буквально пару десятилетий назад никто не думал о модной машине, телефоне в кредит; о решении квартирного вопроса через ипотеку; о том, что всё должно быть удобно; о том, что на работе должно быть интересно и приятно. Приятно и работа несовместимые вещи, если вы думаете наоборот – то платите за это деньги сами работодателю. Удовлетворение работой настанет только при накоплении опыта, в начале любой деятельности, если она хоть чего-то стоит – будет, мягко говоря, неприятно и невыносимо сложно.

Мир капитализма и демократии.

Мы приватизировали землю. Человеческое вмешательство уже больше даже чем нам нужно. Мы монополизировали экосистему планеты, думая при этом что её дисбаланс не очистит землю от нас самих же. У нас превосходные показатели в медицине, что сильно сказывается на общее число людей на планете. Никто не забыл, что ресурсы ограничены?

В капиталистическом мире – вас нет.

Если вспомнить футурологов, то кем вы себя представляете в будущем? Все как один говорят о роботизации, сокращении рабочих мест, что безработица постучится в дверь. Большинство профессий будут вытеснены уже в ближайшие 10 лет. Много плохого можете узнать.

Проблем-то нет. Работать сильно-то и не нужно, всё делают роботы. Медицина от всего избавляет. Может быть доживём до цифровой сингулярности (воссоединения человека с искусственным интеллектом). Можно будет создавать искусственно идеальных людей. Нанороботы, перемещение между галактиками… всё это круто.

Но где здесь вы? Вас нет в том мире. И тут не теории заговоров и не разговор о золотом миллиарде. Я не рискну предположить, что моя профессия будет востребована еще лет 15 (хотя бы), поэтому стараюсь развиваться сразу в нескольких направлениях. И скорее всего, просто статистически – все стратегии провальные.

Ну ладно, это потом будет. Так далеко редко кто заглядывает, у нас просто некоторая позитивная оценка на будущее. А сейчас-то что? Тотальная безработица и кадровый дефицит. Парадокс! Причём это повально во всём мире и причины этому:

– Непродуктивная образовательная система.

Продукт образования – квалифицированные кадры. Во всём мире «голод» на хороших сотрудников. Образование устаревает уже тогда, когда люди только подают документы на поступление (а то и раньше). Работодателям нужны практические навыки кандидатов и хоть как-то совпадающие с реальностью знания (да и персонал вузов оставляет желать лучшего, ведь как можно научить чему-то, если этого не знаешь сам?).

– Опять же, роботизация.

Даже если сильно повезло, и профессия будет существовать еще лет 5, то никаких гарантий дальше. Пару лет назад она постучалась к продавцам в супермаркетах. Сейчас она стучится к таксистам (беспилотники). Хоть и не так повально, но складские работники в развитых странах – уходят в историю. Если услышите через года, что врачи уже не нужны – не удивляйтесь.

На аутсорсинг – бухгалтерию, колл-центр, маркетолога, дизайнера. И вместо 10 единиц в разных компаниях, выполняет уже 1. Хорошо? Для всех, кроме тех 9 «везунчиков».

– Мировоззрение молодого поколения (Z).

Современное поколение изнежено. Им всё нужно подать, всем нужно заинтересовать, всё должно быть легко и удобно. У них откуда-то появилось свободное время, на которое работодателю нельзя покуситься. Япония, построенная трудягами, переживает довольно специфичный кадровый дефицит. Нет людей, которые работают по 14 часов 6 дней в неделю и не задают вопросов, которые работают всю жизнь на 1 предприятии, которые не хотят отпуск. А есть люди со «своими» интересами, которых нужно увлечь профессией. Это кризис уже духовный.

– В среднем человек меняет работу каждые 2 года, и 4 профессии за жизнь.

К сожалению духовный кризис развивается у всех. Если вы работодатель и ищете кого-то в штат, то у вас на заднем фоне играет: люди каждый год новые, преданных нет и так далее. Во всей стране так, у вашего соседа так.

И кого вы захотите? Чтоб всё умел, и учить не нужно было. Как бы кто не «хаял» СССР, но там была хоть какая-то система. Система тебя обучит, даст наставника и далее по списку. Сейчас никто не хочет учить, нужно уже быть готовым. Ты только в 22-23 вышел из высшего учебного учреждения, а опыт уже должен быть 3-5 лет. Абсурд. И на фоне мы можем потерять талантливых сотрудников. Но вам, если признать, на них без разницы, всё равно через год всё заново.

Если вы вдруг найдёте, и человек хоть как-то проявит ответственность и преданность общему делу, то вы будете