Потерялось предназначение - Сергей Александрович Комаров

а лучше вообще без напрягов. Никто не собирается работать по 18 часов в день, да и по 12 без лишней стимуляции новое поколение не заставить работать. И тем не менее в этом ничего героического нет. Те же 230-240 рабочих часов в месяц сложно, но терпимо. Если бы не по 40 тысяч шагов каждый день и чуть меньше практиковать многозадачность, то можно и мне было бы работать по 300+ часов (если бы на то была необходимость). Переключаясь на личное в книге, я ни в коем случае не говорю о сверхценности фирмы, я не спасаю людей из пожаров, я не работаю ради соблюдения прав или порядка, чтоб улучшить общество. Ценность от моей деятельности сомнительная и результат за последние годы – создал чуть большую конкуренцию на рынке определённого сегмента автозапчастей. И я даже не менеджер и не маркетолог. За счёт повышения качества, цикла выпуска, своевременного пополнения склада новыми моделями – оптовиков стало и больше, а старые стали больше брать и более благосклонны (ведь нет никакой задержки из-за склада). Может я кладовщик? Нет, мастер цеха, на котором всё от заказа металла, всей механической обработки, плазменной резки, сварки, упаковки, организации всех крупных отгрузок, еще контроль и составление заявок на склад, а иногда еще продажа никому не нужного барахла. В подчинение только плавающие 40-50 работяг с большой текучкой (и в гробу они видели все цели предприятия, поскольку контингент в современном Омске специфичный). На зарплату 20-25 тысяч рублей вы найдёте только бывших уголовников, закоренелых алкоголиков, случайных забредших специалистов (которые скоро уйдут) и надежда только на молодых людей без опыта, ведь из них хоть что-то можно «слепить».

Старого поколения всё меньше, работодатели могут забыть о нём.

Есть лишь те:

– Кто меняет работу каждые 1-3 года,

– Кто в среднем меняет 4-5 профессий за жизнь,

– Кто свои ценности превозносит до небес,

– Кто готов работать свои «героические» 150-168 часов.

Ну как работать… пребывать на рабочем месте, посматривая половину времени в гаджет. Причём записываться в больницу специально так, чтоб взять отгул. Причёска – отгул. Если кончились уважительные причины, то всегда можно выдумать. В пересчёте эти люди работают в среднем по часов 140 в месяц (столько, сколько их прадеды готовы были работать в неделю). Эти «герои трудового фронта» на своей внутренней сцене завышают цифры пребывания на работе.

Не задумались ли вы о том, что это немного противоречит природе?

Природе нашего удовлетворения!

Ведь удовлетворение возникает после пары тысяч часов осознанной практики. Учитывая, что работа занимает не малую долю жизни, может начнём включать внимание в этой деятельности. Чтоб работа изначально начала приносить радость, нужно тогда спасать коал из горящих лесов в Австралии. А если этого нет, то придётся потерпеть. И вот далеко не факт, что нужно менять работу одну за одной, менять кардинально профессию – это полумера. Смените, а что дальше? Дальше всё заново! Осознанности как не было, так и нет. Если работа другого профиля, то вообще по новой начинается отсчёт.

В идеале, чтоб рабочая деятельность начала приносить удовлетворение, нужно пройти 10 000 часов. Мы уже об этом упоминали, когда разбирали параметр потенциала мозга – разветвлённость нейронных сетей. Удовлетворение, получение удовольствия имеет под собой материальную основу, структуру в голове. На срастание тех самых шипиков между нейронами нужно время и включённость в процесс, а гениальность это не 2 шипика и не 3. Это миллиарды индивидуальных нейронных связей, не удивительно же, что нужно пару тысяч часов?

Мы ж когда думаем о предназначении – мысль закрадывается, что мы попали не туда, где должны быть. Вот основная причина рефлексий о судьбе. Может начать работать над собой?

Ведь мозг вас ведёт и он сделал так, чтоб вы оказались на своём месте. Может он и ошибся, кто ж это знает? Начать включать внимание в разные жизненные процессы. Жизнь не кончается рабочим местом. Удовлетворение от всего приходит только через практику. Ищите свои интересы и работайте над ними, а остальное – это инфантильные мечтания о предназначении, в процессе над которыми вы примеряете чужую шкуру.

Хотя… это просто предположение, как и вся книга.

Не всё так просто с философскими установками.

Как мы помним они односложны. И по всей книге пытливый (не в ту сторону) ум может увидеть вредную для себя установку. Мы уже о ней как-то раз упоминали. Она будет заключаться в том, что жизнь – данность. Данность генетики, ситуации, интересов, мы ведомые, мозг ведёт и так далее. Интерес состоит в том, что предположение о данности само по себе является вредной философской установкой. Можно в этом увидеть также аспект ситуации, когда мы погружаем себя в атмосферу, когда действия и решения от нас сознательных не зависят. В контексте главы это одно и то же.

Сила воли – миф. Это то, что можно увидеть на страницах моих книг и в тех контекстах это оправданно. Но немного на другие мысли может натолкнуть Кэрол Дуэк с книгой «Гибкое сознание», в которой расписаны 2 установки:

– Стратегия на рост,

– Стратегия на данность.

Люди с той и другой установкой, если обладают потенциалом мозга, свободной психической энергией и работают над собой – добьются успеха. Этот парадокс преследует всю книгу Кэрол Дуэк. Но занимательно то, что предположение стратегии на рост полезно, ведь потенциал интеллекта можно раскрыть чуть больше используя правильные установки. Если высвободить внутреннюю энергию, то просто больше шансов, что она пойдёт в нужное русло при стратегии на рост.

Давайте разберёмся в том, что это такое. Если вы думаете, что ваши качества неизменны и действия во внешнем мире лишь рефлексия, которая всё равно ведёт к биологической смерти, то какие будут ваши решения? Вы не оставляете сознательной части выбора в принятии тяжёлых решений, которые могут перевернуть мир (хотя бы внутренний).

«Хотите знать, какая у вас установка? Ответьте на следующие вопросы об интеллектуальном потенциале человека. Прочтите каждое утверждение и решите, согласны вы с ним в общих чертах или не согласны.

1. Ваши умственные способности – это ваше основополагающее качество, и вам не дано что-либо существенно изменить.

2. Вы можете осваивать новые знания, но вы не способны изменить свой уровень интеллекта.

3. Не важно, какой у вас уровень интеллекта, вы всегда можете его значительно повысить.

4. Вы всегда можете стать намного умнее.

«Да» на вопросы 1 и 2 ответят люди с установкой на данность.

Положительные ответы на вопросы 3 и 4 отражают установку на рост.

Лично вам какая из позиций ближе? Возможно, у вас они присутствуют обе, но большинство людей все же склоняются или к одной, или к другой» Кэрол Дуэк

«Чёрт бы с ними» с этими установками