Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Мы не должны лишать близких права на принятие собственных финансовых решений. Если мы хотим, чтобы они сами принимали ответственность за свои финансы, мы можем поддерживать их различными способами, независимо от того, даем мы им деньги или нет.
Таким образом, закон «влияния» означает, что вы можете повлиять только на свое финансовое положение и свое отношение к окружающему миру, к деньгам.
18. Закон открытости
Одна из ключевых сфер, которая прямо влияет на финансовый поток человека, является семья. Когда в семье существует общее видение финансов и одинаковый подход к ним, многие конфликты решаются автоматически. Поэтому налаживание атмосферы финансового доверия и открытости внутри семьи имеет огромное значение. Если вам удается создать поддерживающее финансовое окружение внутри семьи, это становится вашим фундаментом, способствующим росту финансового благополучия. Важно совместно развиваться и учиться в области финансов, посещать тренинги и курсы, чтобы увеличить поток денег. В нашей академии мы всячески приветствуем совместный просмотр курсов по финансовой грамотности семьями. Поверьте, увлекает даже детей.
Но, к сожалению, это далеко не всегда удается. Во многих семьях возникают конфликты и недопонимания, связанные именно с финансовыми вопросами. Как же найти баланс между бизнесом и семьей? У женщин часто возникают опасения, что занятие бизнесом может лишить их женственности, что они станут слишком жесткими и потеряют свой женский шарм. Однако, если мы посмотрим на это с точки зрения системного подхода, станет ясно, что нет никакой проблемы в том, чтобы успешно заниматься бизнесом и сохранять женственность.
Главное правило – полностью сосредотачиваться на бизнесе, когда вы в нем, и на семье, когда вы дома. Это первый шаг к достижению баланса. Каждый из нас играет разные роли в разных системах, и каждая роль соответствует определенным функциям. В отношениях с партнером вы можете быть женой, вашей задачей будет восхищаться мужчиной, любить, поддерживать и устанавливать внутренние границы. В бизнесе вы можете быть работником, работодателем, профессионалом или инвестором. В семейных отношениях – дочерью или матерью и так далее. Важно понимать, что эти роли не мешают друг другу благодаря своей разной природе и целям. Деньги не придают вам новых качеств, они не меняют вашу сущность. Если у вас возникают сложности, то причину следует искать в других установках или системных сбоях.
Задача каждой семьи самостоятельно обсудить правила распределения бюджета и всех денежных потоков, поступающих супругам. Существует несколько основных видов распределения семейных финансов, и выбор конкретной модели зависит от индивидуальных обстоятельств, ценностей и договоренностей в семье. Вот некоторые из них.
1. Общий семейный бюджет (совместный)
• В этой модели все деньги супругов объединяются в один общий семейный бюджет.
• Все расходы, включая ипотеку, счета за коммунальные услуги, продукты, развлечения и т. д., оплачиваются из этого общего бюджета.
Этот подход способствует общности и солидарности в семье и позволяет обоим партнерам чувствовать себя вовлеченными в финансовые решения.
2. Разделение расходов пополам
• В этой модели супруги делят все расходы пополам на две равные части.
• Каждый супруг платит свою половину расходов, включая счета, продукты и другие неотложные траты.
Этот подход подходит для семей, где оба супруга зарабатывают примерно одинаково.
3. Разделение обязанностей
• В этой модели каждый супруг берет на себя определенные финансовые обязанности.
• Например, один может быть ответственным за оплату счетов и расходы на жилье, а другой – за продукты и развлечения.
Этот подход может быть удобен, если у каждого из супругов есть свои сильные стороны в управлении финансами.
4. Система «моя/твоя/наша» (полное разделение)
• В этой модели каждый супруг сохраняет свою финансовую независимость и отдельные счета.
• Совместные расходы (например, на дом и детей) разделяются пополам или в зависимости от доходов каждого супруга.
Этот подход подходит для супругов, которые хотят сохранить финансовую независимость и контроль.
5. Система «главный кормилец»
• В этой модели один из супругов берет на себя роль «главного кормильца» и полностью обеспечивает семью.
• Другой супруг может заниматься домашними делами или иметь собственный источник дохода.
Этот подход может работать в семьях, где один из супругов зарабатывает гораздо больше или имеет стабильный источник дохода.
Выбор модели распределения семейных финансов должен соответствовать конкретным потребностям и желаниям семьи, и важно установить ясные договоренности и коммуникацию, чтобы избежать конфликтов и недопонимания в будущем. Даже если вы уже много лет вместе, всегда важно обсуждать финансовые вопросы, так как в будущем могут возникнуть новые ситуации, требующие принятия решений.
Важно отметить, что нет универсальных «Я ДОЛЖЕН» или «ТАК ПРАВИЛЬНО» в этой сфере. И хотя социум и родители могут навешивать определенные ожидания, такие как «мужчина – добытчик», в системе «Мужчина и Женщина» мужчина не обязан следовать этим стереотипам. Важно помнить, что он должен в первую очередь себе, чтобы реализовать собственные потребности и цели. Он может нести большую часть финансовых расходов, если это соответствует договоренности, но это не должно восприниматься как обязательство. Давление и указания в отношениях могут привести к дисбалансу и даже к возвращению к детской позиции одного из супругов. А как вы помните, у детей нет денег, потому что они им не нужны. Отсюда возникают проблемы с заработком.
Важно, чтобы у вас была собственная система отношений с деньгами. Вы можете заниматься делом для самореализации или создавать бизнес как системный источник дохода, но необходимо четко разграничивать эту систему от семейной финансовой системы. В семейных отношениях деньги, которые получает муж/жена, следует рассматривать как часть его собственной системы финансовых отношений «Я – Деньги», в которой второй супруг участвует по договоренности и наоборот.
19. Закон своего места
Как мы помним из начала главы в мире систем каждый элемент жизни должен находиться на своем месте. Тогда мы получаем доступ к деньгам, ресурсам, удивительным совпадениям, внезапным деловым предложениям и прочим благоприятным обстоятельствам, которых раньше в жизни не было. Закон «деньги только на своем месте» гласит, что человек должен занимать свою отведенную роль в системе отношений людей друг с другом, если он хочет стабильно зарабатывать и наращивать свой доход. На практике, я вижу тысячи примеров как люди «уходят» со своего места и начинают играть чужие роли, занимая места выше или ниже в иерархии отношений. Например, сын, который вырос и стал учить своего отца
- Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь - Грант Сабатье - Менеджмент и кадры / Финансы
- Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе - Денис Андреевич Бегляров - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование
- Позитивные изменения. Города будущего. Тематический выпуск, 2022 / Positive changes. The cities of the future. Special issue, 2022 - Редакция журнала «Позитивные изменения» - Газеты и журналы / Менеджмент и кадры
- Эпоха криптовалют. Как биткоин и блокчейн меняют мировой экономический порядок - Винья Пол - Финансы
- Единоборства – за и против. Истории моих учеников. Москва – 2022, В.Новгород – 2021 и Новосибирск – 1989 - Сергей Иванович Заяшников - Спорт / Менеджмент и кадры
- Лудомания. Путь к свободе от игровой зависимости - Александр Олегович Устинович - Менеджмент и кадры / Психология
- Ясно, понятно. Как доносить мысли и убеждать людей с помощью слов - Максим Олегович Ильяхов - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Психология
- Говори с собой правильно. Как справиться с внутренним критиком и стать увереннее - Ирина Александровна Медведева - Менеджмент и кадры / Психология
- Конец банковского дела. Деньги и кредит в эпоху цифровой революции - Макмиллан Джонатан - Финансы
- Sathya Sai Baba. Supernatural Experiences and Divine Transformation. Book One - Svyatoslav Dubyanskiy - Менеджмент и кадры / Эзотерика