Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Целью являлось определение основных направлений и параметров преобразований на предприятии при переводе его на уровень эффективности, обеспечивающий конкурентоспособность выпускаемой им продукции на рынке. В результате проделанной работы можно сделать следующие выводы.
Для вывода ОАО УК «Кузбассразрезуголь» филиал Ерунаковский угольный разрез на рыночные стандарты эффективности необходимо совершенствование организационной структуры управления, внедрение автоматизированной системы управления производством; достижение, – производительности труда до 280 тн/чел. в год.
Выработке маркетинговой стратегии должно предшествовать определение общей цели и стратегии предприятия. Целью ОАО УК «Кузбассразрезуголь» филиал Ерунаковский угольный разрез является увеличение производственной мощности и занятие, лидирующего места в составе холдинга. Стратегия достижения поставленной цели предусматривает рационализацию горного хозяйства, техническое перевооружение, увеличение добычи до 3,5-4,0 млн. т/год и совершенствование системы управления. ОАО УК «Кузбассразрезуголь» филиал Ерунаковский угольный разрез необходимы структурные преобразования как в изменении различных составляющих структуры, так и в изменении их содержания, выполняемых ими функций.
Состав дирекции по кадрам и социальным вопросам необходимо дополнить следующими отделами: отдел кадров, отдел обучения, отдел оценки персонала, отдел социальной защиты, лаборатория социологии. Это поможет усовершенствовать управление персоналом и проводить кадровую политику в рамках стратегии предприятия.
Дирекции по экономике и финансам проводить управление издержками по основным четырем направлениям: оборудование, персонал, горные выработки, пласты. Главная функция финансово-экономической службы – организация финансового менеджмента, основной задачей которого является финансовая оптимизация.
Организационные изменения структур управления дирекцией по производству и технической дирекции позволяют повысить эффективность за счет выделения некоторых подразделений в самостоятельные единицы. Вводится система постоянной оценки системы управления разрезом. Для более эффективной работы схемы управления необходимо организовать на единое информационное пространство. Для этого необходимо создать единую вычислительную сеть, единый интегрированный банк данных, с высокой степенью надежности хранения и безопасности информации.
Реализация данных изменений позволит организовать работу всего предприятия на конечный результат – продукт высокого качества с высокой конкурентоспособностью на рынке.
- 10 шагов к первому миллиону. По этой системе 300 предпринимателей создали за год компании с семизначным доходом - Райан Дэниел Моран - Менеджмент и кадры / Финансы
- Скользящий по лезвию фондового рынка - Александр Дэвидсон - Деловая литература
- Таинственные маги рынка. Лучшие трейдеры, о которых вы никогда не слышали - Джек Д. Швагер - Финансы
- Сложные случаи исчисления НДПИ при добыче золотых, урановых и многокомпонентных руд: комментарий для опытного налогоплательщика - Сергей Юрьевич Шаповалов - Финансы / Юриспруденция
- Как заработать 1 миллион долларов со 100$ в кармане, или Беспроигрышная торговля на рынке Forex - Роман Смирнов - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Финансы
- Потребительский рынок города: состояние и перспективы - Тамара Ускова - Деловая литература
- Эффективный управляющий - Питер Друкер - Деловая литература
- Binance: Инструкция по безопасной эксплуатации, или Как правильно торговать на криптовалютном рынке - Приходько Дмитрий Юрьевич - Финансы
- Бархатная революция в рекламе - Сержио Зимен - Деловая литература
- К вопросу теории и практики экономики переходного периода - неизвестен Автор - Деловая литература