Великий Тренер - Victory General

заместитель.

— Не торопись. Сейчас мы просто понаблюдаем. НБА — коммерческая лига, поэтому для нас естественно следовать коммерческим правилам. В принципе, мы не можем вмешиваться в решение собственника при подборе персонала. Босс может нанять кого угодно и дать им любую должность, какую пожелает. Кроме того, Даи Ли — будущий зять нового босса «Клипперс», и это нормально, когда босс ставит кого-то, кому он доверяет, на ключевую должность в команде. Другие команды тоже так делают.

Адамс развел руками и сказал: — Конечно, мы не можем полностью позволить им делать все, что они хотят. Если Даи Ли превратит «Клипперс» в худшую команду, пострадает репутация всей лиги. Я хочу подождать и понаблюдать за несколькими играми, прежде чем принять решение.

…

Новость о том, что несколько танкующих команд подали обращение в НБА, просочилась через СМИ.

— Что за чертовщина? Я еще даже не занял свой пост, а моя должность главного тренера уже в опасности. Кто-то уже говорит о том, чтобы снять меня. Возможно, я просто самый неудачливый главный тренер за всю историю НБА! — покорно вздохнул Даи Ли.

— Это еще одна причина, по которой ты не должен позволять им смотреть на тебя свысока! — сказала Сяо Юнань. Говоря это, она вложила в руку Даи Ли какой-то документ. — Это новый контракт твоего помощника тренера, Касселя.

Даи Ли взял документ и внимательно просмотрел его. Он сказал: — С этим новым контрактом будет намного легче держать Касселя. В конце концов, все хотят зарабатывать больше денег.

— Ты действительно хочешь найти Касселю хорошее применение? Возможно он рассердился на тебя, думая, что ты украл у него должность главного тренера, — сказала Сяо Юнань.

— Использование Касселя — это то, в чем у меня нет особого выбора. Осталось всего около 30 игр, поэтому команда не может позволить себе менять стратегию. Химия между игроками тоже должна быть принята во внимание. Мы можем использовать только тактическую систему предыдущего тренера, и Кассель является человеком, который наиболее знаком с этой тактической системой. Вот почему он мне нужен, — Даи Ли опустил голову и на мгновение задумался. Затем он сказал: — У меня есть небольшая цель. Я хочу выиграть половину игр, которые у нас остались.

— Это означает 50% побед? Это может быть немного сложно. Ты сможешь? — Сяо Юнань села рядом с Даи Ли и положила голову на его плечо, прежде чем сказать: — Сейчас у нас — 16 побед и 30 поражений. Это даже не 35%. В команде нет новых игроков, как они смогут выиграть половину игр?

— Другие люди не могут этого сделать, но это не значит, что я не могу! — Даи Ли опустил голову и поцеловал Сяо Юнань в лоб. Затем он сказал: — Не забывай, я лучший тренер! Я всех удивлю!

Глава 571. Первая игра Дай Ли в НБА.

Лос-Анджелес Клипперс.

Помощник тренера Кассель впился взглядом в кабинет главного тренера. Он прошептал про себя: «Лишь из-за дочери босса у тебя эта должность. Если бы ты не встречался с дочерью босса, ты бы ни за что не стал главным тренером. Эта комната должна была быть моей».

Кассель мысленно выругался. Он успокоился и постучал в дверь кабинета.

Дай Ли находился внутри. Это был его первый день в качестве главного тренера «Клипперс». Увидев Касселя, он улыбнулся. — Тренер Кассель, хотите что-нибудь выпить? У меня здесь есть кофе и чай. Есть еще немного виски.

— Кофе подойдет, спасибо, — Кассель был очень осторожен.

Дай Ли налил Касселю чашку кофе. Наливая, он сказал: — Тренер Кассель, отныне мы коллеги. Я надеюсь, что мы будем сотрудничать и хорошо работать вместе.

— Конечно. Мне очень приятно сотрудничать с «тренером года», — Кассель сделал ему комплимент. Он не выразил своего недовольства перед Дай Ли.

Дай Ли протянул папку Касселю и сказал: — Посмотрите на это.

Кассель открыл папку и увидел, что в ней лежит новый контракт.

— Это… — Кассель с сомнением посмотрел на Дай Ли.

— Сначала посмотрите на цифры, — сказал Дай Ли.

Кассель увидел сверху цифры. Это было на 50% больше, чем его нынешняя зарплата.

-Тренер Ли, для чего все это? — озадаченно спросил Кассель.

— А вы как думаете? Вас не устраивает новый контракт? — спросил Дай Ли.

— Новый контракт? Этот контракт для меня? — Кассель не мог не быть взволнован 50-процентным повышением своей зарплаты.

— Обычно менеджер команды занимается контрактами помощников тренера. Это немного за пределами моей юрисдикции, но я получил разрешение от руководства команды. В конце концов, мои отношения с боссом ни для кого не секрет. Тренер Кассель, вы умный человек. Вы должны понимать мои намерения, — сказал Дай Ли.

Очевидно, Кассель понял намерения Дай Ли. Дай Ли, главный тренер, дал ему прибавку к зарплате, чтобы показать Касселю, кто его «босс».

Дай Ли сказал: — Тренер Кассель, я признаю ваши способности и думаю, что вы незаменимый член команды. Я предложил руководству дать вам эту прибавку. Надеюсь, что вы и дальше сможете хорошо работать в этой команде. Поверьте, это только начало. В будущем Вы будете получать еще больше.

Дай Ли говорил хорошо, но Кассель полностью понимал его. Дай Ли, без сомнения, говорил, что если Кассель будет верен ему, то Кассель заработает много денег.

Кассель посмотрел на контракт в своих руках и подумал о зарплате. Недовольство Касселя исчезло.

Кассель очень сильно хотел быть главным тренером, но он также хотел зарабатывать деньги. По сравнению с должностью главного тренера зарабатывать деньги было более практично.

«Дай Ли будущий зять нового босса. Он также является боссом команды. Я не могу конкурировать с ним за эту должность. Лучше зарабатывать деньги, пока он готов меня здесь держать. Сейчас им нужен помощник тренера, который хорошо знаком с командой. Если я выделюсь, то смогу подписать с командой многолетний контракт».

Чем больше Кассель взвешивал все «за» и «против», тем яснее понимал, что принять доброту тренера Ли — лучший выход.

Несколько других тренеров и сотрудников также получили повышение зарплаты.

Дай Ли понимал, что, когда в команде меняются босс и главный тренер, самое главное — поддерживать боевой дух. Самый простой способ сделать это — бросить в них деньги. Столкнувшись с большим количеством денег, жалобы, как правило, исчезали.

Предложение новых контрактов было способом сообщить команде, что никаких существенных изменений не будет сделано. Они сохранят свою работу и смогут спокойно работать на нового босса.

Эта щедрость укрепила место Дай Ли в «Клипперс». Следующим его шагом было исполнение обязанностей главного тренера.

Дай Ли не собирался менять стратегию «Клипперс». На самом деле, у такого тренера, как он, не было бы ничего, чтобы внести свой вклад. Таким образом, стратегия «Клипперс» осталась прежней.

Стратегия «Клипперс» в этом сезоне состояла в том, чтобы быстро переключаться между быстрыми атаками и защитой.

В этом сезоне многие команды использовали этот стиль игры. Было не так много команд, которые использовали обычную стратегию. Таким образом, «Клипперс», казалось, просто следовал тенденции НБА.

«Клипперс» был слабее остальных команд. Их атака была не на высоте, потому что у них не было первоклассных атакующих игроков. Вдобавок ко всему, оборона команды была не очень эффективной. Большинство их очков было получено от игроков, которые были только иногда хороши. Они не были достаточно хороши, чтобы победить, используя обычную стратегию. Они могли забить, только быстро переключаясь между быстрыми атаками и защитой.

Дай Ли передал ответственность за стратегию Касселю. Дай Ли наблюдал со стороны. Для него это был процесс обучения.

Что касается подготовки команды, то у каждого из них были свои профессиональные тренеры. Тренерский штаб команды был относительно хорошо укомплектован. Некоторые тренеры были ответственны за нападение. Некоторые тренеры отвечали за оборону. Были специальные тренеры, которые занимались бросками и подборами. Главный тренер не должен беспокоиться о них.

Например, если точность свободного броска игрока ухудшилась, игроку придется работать над свободными бросками. Тренер по броскам будет отвечать за тренировку свободного броска игрока. Главному тренеру нужно было только организовать тренировку, а не тренировать самого игрока. Конечно, если главный тренер был