Ловушка желаний. Как перестать подражать другим и понять, чего ты хочешь на самом деле - Люк Берджис

сохраняются надолго.

Поверхностные желания*

Поверхностные желания коренятся в чем-то эфемерном и незначительном. Они недолговечны, миметичны и многочисленны. Такие желания управляют жизнью человека, если он легко поддается миметическим влияниям.

Трансцендентное лидерство

Такой подход к лидерству, который учитывает возникновение и формирование желания в качестве первой и главной цели лидера. Это основной стимул организационной культуры и здоровья.

Приложение В

Дополнительная литература по теории подражания

Я убежден, что интеллектуальный путь человека лишь относительно зависит от самого пути. Я могу порекомендовать ряд книг о миметической теории. Конечно, разным людям нужны разные отправные точки, и прогресс определяется интересами и мотивацией. Некоторым захочется сразу перейти к «Вещам, сокрытым от создания мира», то есть к главному труду жизни Рене Жирара. Мой список составлен в весьма приблизительном порядке. Именно так я организую литературу для семинара по миметической теории, который длится обычно один год.

1. Deceit, Desire, and the Novel: Self and Other in Literary Structure, Rene Girard (1961).

2. I See Satan Fall Like Lightning, Rene Girard (1999).

3. Rene Girard’s Mimetic Theory, Wolfgang Palaver (2013).

4. Things Hidden Since the Foundation of the World, Rene Girard (1978).

5. Evolution of Desire: A Life of Еепё Girard, Cynthia L. Haven (2018).

6. Violence Unveiled: Humanity at the Crossroads, Gil Bailie (1995).

7. Mimesis and Science: Empirical Research on Imitation and the Mimetic Theory of Culture and Religion, Scott R. Garrels, editor (2011).

8. Evolution and Conversion: Dialogues on the Origins of Culture, Rene Girard (2000).

9. Resurrection from the Underground: Feodor Dostoevsky, Rene Girard (1989).

10. Battling to the End: Conversations with Benoit Chantre, Rend Girard (2009).

Чтобы продолжить обсуждение, загляните на сайт lukeburgis.com или в Reddit: r/MimeticDesire. В Twitter мой адрес: @lukeburgis.

Приложение С

Мотивационные темы

Вот темы 27 мотивационных паттернов, отраженных в Системе выявления мотивирующих способностей (SIMA). Мотивационный код (MCODE) – это онлайн-оценка, которая опирается на открытия, сделанные в SIMA. Здесь используется нарратив, то есть процесс рассказывания. Вся оценка занимает около 45 минут.

Если хотите пройти оценку, загляните на сайт lukeburgis.com/ motivation, где вы найдете рекомендации и скидки для читателей.

Реализация потенциала. Выявление и реализация потенциала – постоянная цель ваших действий.

Достигайте прогресса. Вам нравится ощущение прогресса по мере достижения поставленных целей.

Уникальность. Вы стараетесь выделиться из толпы, демонстрируя талант, качество или сторону натуры, которые можно назвать характерными и особенными.

Быть в центре внимания. Вас мотивирует внимание, вы любите добираться до сути вещей, придавать им смысл и/или направление.

Контроль. Вы хотите всем командовать и управлять собственной судьбой.

Доведение до завершения. Вы испытываете удовлетворение, видя законченный продукт или конечный результат. Вам нравится чувствовать, что работа сделана и поставленная цель достигнута.

Понимание и выражение. Ваша мотивация строится на понимании, определении и донесении до окружающих своих идей и мыслей.

Сотрудничество. Вам нравится участвовать в совместной работе ради общей цели.

Демонстрация новых знаний. Вам нравится учиться делать что-то новое и демонстрировать, что вам это по силам.

Развитие. Вас мотивирует процесс строительства и развития – от начала до конца.

Получение признания. Вас мотивирует возможность вызвать интерес и привлечь внимание других людей.

Реализация идеала. Вас мотивирует возможность конкретного выражения определенных идей, концепций или важных для вас ценностей.

Стабильность. Вас мотивирует возможность закладки надежной основы и стабильности.

Исследование. Вам хочется выйти за рамки имеющихся знаний и/ или опыта, исследовать нечто неизвестное или загадочное.

Совершенство. Вам хочется добиться совершенства или наилучших результатов в определенном занятии и оправдать ожидания окружающих.

Присвоение. Ваша мотивация проявляется через усилия по приобретению желаемого и утверждению права собственности или контроля над тем, что принадлежит вам.

Улучшение. Истинное счастье вы ощущаете, когда с помощью собственных способностей делаете вещи лучше.

Влияние на поведение. Вам хочется добиться от людей реакции, которая показала бы, что вы повлияли на их мысли, чувства и поступки.

Оставить след. Ваша мотивация – желание оставить личный след в окружающем мире.

Сделать правильно. Вы постоянно следуете стандартам, процедурам и принципам, которые кажутся вам «правильными».

Исправление. Вам хочется исправить сломанное или функционирующее неправильно.

Получение оценки. Вас мотивируют высокие оценки, вам хочется быть принятым в группу, об участии в которой вы давно мечтаете.

Мастерство. Вас мотивирует возможность в полной мере овладеть навыком, предметом, процедурой, приемом или процессом.

Решение проблем. Вы ощущаете чувство удовлетворения, вспоминая о решенной проблеме или успешно выдержанном экзамене.

Организация. Вам хочется установить и поддерживать порядок, обеспечивающий бесперебойное функционирование.

Преодоление. Вам нравится преодолевать трудности и одерживать победу над противниками.

Служение. Ваша мотивация – выявление и удовлетворение потребностей, требований и ожиданий.

Вот небольшой пример собеседования и результатов оценки MCODE. Я задал сотруднице компании цифрового маркетинга Марии (имя вымышленное) несколько простых вопросов, чтобы выяснить ее истории реализации. И вот что у нас получилось.

– Можете рассказать мне о тех моментах жизни, когда вы что-то делали хорошо и ощущали самореализацию? Это могло произойти в любое время. Вам могло быть хоть семь, хоть 37 лет…

– В старшем классе я участвовала в лыжных соревнованиях и вошла в тройку сильнейших, что позволило мне участвовать в региональных соревнованиях в Новой Англии.

– Расскажите мне, какие конкретные действия вы предприняли, чтобы добиться этого результата?

– Я сидела на строгой диете, поднималась очень рано, чтобы потренироваться. Я ограничила общение с друзьями, чтобы вечеринки не мешали подготовке к соревнованиям. Я хотела быть в наилучшей физической форме.

– Что в этом достижении принесло вам наибольшее удовлетворение?

– Я смогла завоевать уважение тренера и товарищей по команде. До этого момента я чувствовала,