Краткая история равенства - Тома Пикетти

à nos jours, La Découverte, 2020.

202

См. Capital et idéologie, р. 804–805.

203

См. L. Beaman, R. Chattopadhyay, E. Duflo, R. Pande, P. Topalova, «Powerful Women: Does Exposure Reduce Bias?», Quarterly Journal of Economics, 2009.

204

Отметим, что первым значимым экспериментом по введению позитивной дискриминации во Франции стал закон от 26 апреля 1924 года, обязывающий все предприятия, на которых трудится свыше 10 человек, принимать на работу инвалидов войны, чтобы они составляли не менее 10 % персонала. При невыполнении данного условия предприятия должны были ежедневно выплачивать государству стоимость рабочего дня на каждого инвалида, которому по закону у них было положено трудиться. Впоследствии этот закон распространили на всех инвалидов вообще, благодаря чему он действует и по сей день (с той разницей, что по нему предусмотрены не столь драконовские санкции и не столь высокие целевые показатели).

205

См. C. Arruza, T. Bhattacharya, N. Fraser, Feminism for the 99 % (Ч. Арруцца, Т. Бхаттачарья, Н. Фрэйзер. Феминизм для 99 %. Манифест). Также см. M. Benquet, Encaisser! Enquête en immersion dans la grande distribution, La Découverte, 2015; F.-X. Devetter, J. Valentin, Deux millions de travailleurs et des poussières. L’avenir des emplois du nettoyage dans une société juste, Les Petits Matins, 2021.

206

См. H. Périvier, L’Économie féministe, Sciences Po, 2020. С течением времени неравенство заявляет о себе и в других сферах: рост количества разводов и сохранение (а порой и углубление) существующей несправедливой системы раздела имущества привели к парадоксальному увеличению разрыва между мужчинами и женщинами с точки зрения владения собственностью. См. C. Bessière и S. Gollac, Le Genre du capital. Comment la famille reproduit les inégalités, La Découverte, 2020; C. Bessière, «Reversed Accounting. Legal Professionals, Families and the Gender Wealth Gap in France», Socio-Economic Review, 2019; N. Frémeaux, M. Leturq, «Inequality and the Individualization of Wealth», Journal of Public Economics, 2020.

207

Первый риск относится к выделению квот женщинам напрямую, второй гораздо меньше.

208

С точки зрения количественных показателей, SC-ST примерно соответствуют французским стипендиатам, получающим среднее образование, а SC-ST-OBC – стипендиатам, получающим высшее образование.

209

Сравнение с Соединенными Штатами (где чернокожие представляют 10–15 % населения), кажется более уместным, чем с Южной Африкой (где их доля превышает 80 %).

210

См. F. Jensenius, Social Justice through Inclusion: The Consequences of Electoral Quotas in India, Oxford University Press, 2017. Также см. C. Jaffrelot, Inde: la démocratie par la caste. Histoire d’une mutation socio-politique 1885–2005, Fayard, 2005. Следует заметить, что мусульмане (15 % населения страны) не пользовались квотами для SC-ST, зато пользовались квотами для OBC, что, с одной стороны, породило солидарность между простыми индусами и мусульманами, но с другой – укрепило позиции националистической, консервативной партии «Бхаратия джаната» в ее борьбе с мусульманами и низшими кастами. См. Capital et idéologie, р. 1067–1094.

211

См. L. Chancel, T. Piketty, «Indian Income Inequality, 1922–2015: from British Raj to Billionaire Raj?», Review of Income and Wealth, 2019. Также см. J. Drèze, A. Sen, An Uncertain Glory: India and its Contradictions, Princeton University Press, 2013. Также см. C. Jaffrelot, A. Kalaiyarasan, Post-Sachar Indian Muslims: Facets of Socio-Economic Decline, Sciences Po, 2021.

212

См. Capital et idéologie, р. 421–423.

213

В 2021 году этот порог составил 800 000 рупий, что на практике исключает из программы квот 10 % населения.

214

Некоторые университеты, дабы выполнять все возложенные на них федеральные обязательства, уже не одно десятилетие продвигают эту логику еще дальше, практикуя системы, объединяющие оценки, пол, кастовую принадлежность, доход родителей и региональное происхождение.

215

См. J. Cagé, Libres et égaux en voix, Fayard, 2020. Автор этой работы предлагает обязать партии включать в свои списки 50 % кандидатов из числа рабочих и наемных тружеников (эти социальные категории составляют половину активного населения страны) и ввести санкции для тех, кто попытается обойти это требование (например, если эти две категории будут представлять менее 40 % их депутатов). Определять неимущие классы можно было бы на основе среднего ежегодного дохода за последние десять лет либо имущественного статуса.

216

Заметим, что в германской системе управления предприятиями существует обратный паритет: руководящему персоналу выделяются квоты в числе представителей наемных работников. Против этого правила всегда выступали профсоюзы, не без основания усматривая в нем стремление работодателей их разделить, тем самым укрепив власть акционеров. См. S. Silvia, Holding the Shop Together, op cit.

217

О масштабах расового неравенства в США см. F. Pfeffer, A. Killewald, «Visualizing Intergenerational Wealth Mobility and Racial Inequality», Socius, 2019.

218

Однако на использование в качестве критерия дохода родителей в некоторых штатах был наложен судебный запрет и в подобных случаях пришлось довольствоваться единственно средой происхождения, чего с точки зрения социальной адресности было явно недостаточно, потому как под действие этой меры, как правило, подпадали самые благополучные выходцы из неблагополучных кварталов. См. G. Ellison, P. Pathak, «The Efficiency of Race-Neutral Alternatives to Race-Based Affirmative Action: Evidence from Chicago’s Exam Schools», NBER, 2016.

219

См. Z. Rocha, P. Aspinall, The Palgrave International Handbook of Mixed Racial and Ethnic Classification, Palgrave, 2020.

220

См. A. F. Heath, V. Di Stasio, «Racial Discrimination in Britain, 1969–2017: A Meta-Analysis of Field Experiments on Racial Discrimination in the British Labour Market», British Journal of Sociology, 2019. Также см. L. Quillian et al., «Do Some Countries Discriminate More than Others? Evidence from 97 Field Experiments of Racial Discrimination in Hiring», Sociological Science, 2019. Авторы последней работы утверждают, что во Франции и Швеции дискриминация выше, чем в Великобритании и США, однако наблюдаемая разница ниже порога статистической погрешности.

221

Во Франции процент смешанных браков среди тех, чьи родители приехали из стран Северной Африки, достигает 30–35 %, что соответствует проценту смешанных браков среди лиц португальского происхождения. Для выходцев из Италии и Испании этот