Китаизация марксизма и новая эпоха. Политика, общество, культура и идеология - Ли Чжожу

в практике образования в вузах и сделать работу образования экстремальной. Для выполнения важной политической работы мы не можем использовать чисто деловую точку зрения, ее можно рассматривать только как подготовку к закрытому собранию «социальной элиты» «высшей университет студенческой мечты». Многочисленные факты доказывают, что только так полезно развивать таланты с выдающимися политическими и профессиональными навыками.

Следовательно, в процессе конкретной образовательной практики преподаватели вузов должны внедрять определенную долю марксизма-ленинизма в головы студентов посредством корректировки процесса признания, процесса практики и сочетания теории и практики студентов. Формировать социалистическую дискурсивную систему с китайской спецификой, развивать отказ от западной дискурсивной системы. Как отметил Генеральный секретарь Си Цзиньпин: «Чтобы решить проблемы Китая и предложить китайское решение человеческих проблем, мы должны придерживаться китайского мировоззрения и методологии. Если мы будем использовать зарубежные методы, для того чтобы прийти к тем же выводам, что и за рубежом, китайского уникального творчества не будет»[210].

В целом, как отметил товарищ Мао Цзэдун, педагоги должны «понять закономерности мира и вернуть его к практике преобразования мира, а затем к практике производства, революции, практике классовой борьбы и национальной борьбы и практике научных экспериментов»[211]. В то же время от студентов зависит осознание того, что марксизм – это живая объективная истина. «Если теория не связана с революционной практикой, она станет теорией без объекта. Точно так же, если практика не руководствуется революционной теорией, это становится слепой практикой»[212].

Вопрос рабочего класса обсуждается ниже.

До политики реформ и открытости работники как государственные предприятия имели довольно высокий социальный статус, и им завидовали представители других классов и прослоек. Однако после реформы государственных предприятий в 1990-х годах массовые увольнения произошли в больших масштабах, и социальный статус многих рабочий значительно снизился. Интересы рабочего класса на нынешнем этапе реформы определенно пострадали, поэтому большинство из них недовольны реформой.

Поскольку партийный устав нашей партии четко предусматривает, что наша партия – авангард рабочего класса, текущие реформы проводятся партией. Например, текущее макроэкономическое давление на занятость очень сильное, и основными недостатками являются: во-первых, из числа людей, получающих страхование по безработице в первом квартале 2019 года, темпы роста в годовом исчислении увеличивались в течение пяти кварталов подряд. Май: снижение на 9,1 % в годовом исчислении, а количество людей с трудоустройством сократилось на 4,2 % в годовом исчислении. Во-вторых, индекс занятости в производственном и непроизводственном секторе PMI снизился. В июне 2019 года индекс занятости PMI в обрабатывающей промышленности уменьшился до 46,9 %, самого низкого уровня с марта 2009 года. Индекс занятости PMI в непроизводственной сфере снизился до 48,2 %, уменьшаясь в течение двух месяцев подряд[213].

В то же время, по сравнению с Китаем до 1978 года, уровень социального обеспечения рабочего класса также значительно снизился. 1 мая 2019 года, чтобы уменьшить нагрузку на предприятия, правительство Китая выпустило документы для пересмотра законов и политики и решительно снизило ставки социального страхования, которые компании должны платить за работников. В провинциях и городах страны, как правило, произошло снижение на 10 %, самое большое снижение провинции достигли в 15,5 %, одновременно уменьшая ставки страхования по безработице и страховки от несчастных случаев на производстве[214].

Кроме того, количество трудовых споров продолжает расти, и коллективные трудовые споры в зонах обработки экспорта восстановились. Если взять в качестве примера ситуацию в Пекине, то в 2019 году число случаев трудовых споров в этом городе продолжало значительно увеличиваться. Пекинское арбитражное агентство приняло более 60 000 дел о трудовых и кадровых спорах в первой половине года, это увеличение на 33 % в годовом исчислении; уровень составляет 81 %, уровень посредничества – 53 %, и окончательный уровень принятия решения составляет 33 %. Корпус характеризуется следующим:

(1) трудовые споры продолжают расти. Количество дел, принятых арбитражными учреждениями в городе, увеличилось более чем на 30 % в годовом исчислении, что эквивалентно более чем удвоенному количеству дел на начальном этапе реализации арбитражных учреждений в 2010 году, что является рекордным показателем за тот же период каждого года;

(2) типы участвующих предприятий являются относительно концентрированными, причем частные предприятия составляют около 95 % от общего числа случаев;

(3) требования по спорам относительно концентрированы. Около 80 % случаев споров обусловлены компенсацией за труд, экономической компенсацией. Требования рабочих основаны главным образом на экономических выгодах.

С точки зрения профессионального развития рабочего класса, существует много проблем в защите рабочего класса по сравнению с традиционной социалистической системой. Например, текущая фактическая ситуация такова, что большинство фабрик не предоставляют работникам канал для обучения навыкам, и цель обучения в учебных заведениях рынка состоит только в получении квалификационных сертификатов, но не в обучении. В настоящее время у работников нет желания к обучению: нет информации, нет целей и нет воли. Чаще всего из-за меньшего количества заказов и сверхурочной работы заработная плата рабочего класса значительно снижается, поэтому они вынуждены постоянно искать работу. Условия ограничены. Многие люди хотят начать бизнес, но у них нет средств, эффективной социальной сети и стартап-проектов.

Другими словами, в настоящее время рабочий класс сталкивается с такими проблемами, как трудности с трудоустройством, трудности с пребыванием в городских и сельских районах, трудности с карьерным ростом и образование детей. Разочарование, беспокойство, гнев и растерянность широко распространены среди рабочих. Это не свойственно традиционным социалистическим странам.

Поэтому сочетание вышеперечисленных факторов привело к тому, что значительная часть рабочих считает, что наша партия предала основополагающую цель коммунистической партии.

В целом мы считаем, что интересы привилегированных кругов в корне противоречат интересам широких народных масс. Если мы не примем решительных мер для коренного решения этой эмоциональной проблемы молодежи и рабочего класса, это будет кризис, что нанесет серьезный ущерб правящей основе и классовой основе КПК. Мы должны вести решительную борьбу против капиталистических политических требований, замечаний и попыток подорвать нашу социалистическую систему, что продемонстрировала новая буржуазия.

В то же время необходимо также отметить, что с 70-летия основания Китайской Народной Республики споры о «росте патриотизма молодежи» в различных СМИ бесконечны, объективно говоря, может ли патриотизм из молодежной среды быть равным усилению поддержки социализма молодежью?

Конечно, мы признаем, что практика социалистического строительства и его достижения являются основой, от которой зависит научный социализм, что не подлежит сомнению, но это не означает, что научный социализм может спонтанно возникнуть из движения, это также не означает, что практика во имя социализма может спонтанно отражать требования социального прогресса и фундаментальные интересы рабочего класса. То есть даже если материальная жизнь народа нашей страны гарантирована, потребность в духовной цивилизации полностью гарантирована, по-прежнему необходимо добавить идеологическое образование, чтобы помочь по-настоящему поверить в социализм. То есть практика и достижения общественного движения и социалистического строительства могут лишь предоставить реалистичные материалы и объективную логику для социалистической теории, но они должны