Бизнес-советник 2 - Александр Гольденберг

12. С появлением этого сотрудника портится атмосфера в коллективе и нарушается дисциплина.

13. Начинают уходить клиенты.

14. Коллектив проявляет недовольство в ваш адрес.

15. С появлением этого сотрудника в организации возникает профсоюз.

16. Другие сотрудники начинают чаще выражать недовольство своей заработной платой.

17. В коллективе распространяются сплетни.

18. Сокращается количество заказов.

19. Сотрудники то и дело начинают отвлекать вас по пустякам.

20. Такой сотрудник легко нанимается, но очень сложно увольняется.

© Александр Гольденберг и Андрей МакрицаИсточник: www.ronum.ru/sovetnik2/

20 признаков того, что вы наняли нужного сотрудника

1. К моменту решения нанять этого сотрудника появляются деньги на его оплату.

2. У вас поднимается настроение.

3. У вас освобождается время.

4. Появляются новые клиенты.

5. Улучшается атмосфера в коллективе.

6. Решаются многие вопросы и проблемы, которые давно накопились.

7. Повышается эффективность всего коллектива.

8. К вам стараются устроиться необходимые сотрудники.

9. В коллективе возникает здоровая конкуренция и инициатива.

10. У вас появляются новые идеи по развитию компании.

11. Появляются возможности открыть новые направления в бизнесе.

12. Приходят новые заказы.

13. С появлением этого человека коллектив начинает относиться к вам с большим уважением.

14. Плохие сотрудники проявляют недовольство и увольняются.

15. Увеличивается товарооборот и приток денег.

16. Появляются возможности зарабатывать больше.

17. Укрепляется дисциплина и интерес к работе во всем коллективе.

18. Коллектив объединяется вокруг вас и вашей идеи.

Конец ознакомительного фрагмента.