Шрифт:
Интервал:
Закладка:
• устраивает;
• устраивает отчасти;
• не устраивает.
15. Руководство оценивает Ваш труд:
• справедливо;
• не знаю;
• несправедливо.
16. Результаты Вашего труда коллеги:
• ценят;
• равнодушны;
• не ценят.
17. Заработок коллег Вашего подразделения Вы:
• знаете точно;
• примерно;
• не знаете вообще.
18. Заработок коллег в других подразделениях Вы:
• знаете точно;
• примерно;
• не знаете вообще.
19. Заработок непосредственного руководителя Вы:
• знаете точно;
• примерно;
• не знаете вообще.
20. Заработок высшего руководства Вы:
• знаете точно;
• примерно;
• не знаете вообще.
IV. Дополнительная работа.21. Ваш общий доход состоит:
• только из заработка в Вашей организации;
• иногда имеете возможность зарабатывать за пределами Вашей организации.
22. Ваш дополнительный заработок:
• больше основного;
• равен основному;
• меньше основного.
23. Как часто Вы имеете дополнительный заработок:
• постоянно;
• от случая к случаю;
• крайне редко.
V. Условия труда.24. Ваше рабочее место:
• Вас устраивает;
• устраивает отчасти;
• не устраивает.
25. Ваш труд:
• тяжел;
• обычен;
• легок.
26. Находясь на рабочем месте, Вы обычно испытываете ощущение:
• физиологического дискомфорта;
• не обращаете внимания на свои ощущения;
• удобства (комфорта).
27. На работе Ваше питание организовано:
• своевременно;
• когда как;
• несвоевременно.
28. Ваше питание обычно:
• полноценно;
• когда как;
• неполноценно.
29. Ваше здоровье во время работы:
• не подвергается угрозе;
• не знаю;
• подвержено угрозе.
30. Ваш труд организован:
• упорядоченно и стабильно;
• чередуются стабильность и авралы;
• часто бывают авралы.
31. К проблемам на работе Вы обычно относитесь:
• спокойно;
• с некоторым чувством беспокойства;
• с чувством нервного перенапряжения.
VI. Удовлетворенность трудом.32. Ваша профессия Вас:
• устраивает;
• устраивает отчасти;
• не устраивает.
33. Основные задачи и функции Вашей работы в целом:
• интересны;
• обычны;
• скучны.
34. Какой уровень свободы решений и действий Вы имеете при выполнении профессиональных функций (выберите вариант между полюсами):
• a [полная свобода]
• b
• c
• d
• e [полное отсутствие свободы].
35. Указания и распоряжения непосредственного руководителя выполнять Ваши функции:
• помогают;
• чаще помогают;
• когда как;
• чаще мешают;
• мешают.
36. Ваше отношение к трудовому регламенту организации:
• устраивает существующий регламент;
• в регламенте имеются неоправданные ограничения;
• регламент мешает работе.
37. Ваше отношение к возложенной на Вас ответственности:
• Вы бы хотели выполнять более ответственные функции;
• Вас устраивает существующий уровень ответственности;
• Вы несете неоправданно высокую ответственность.
VII. Отношение к организации.38. Какие чувства вызывает ваша организация:
• чувство гордости за родное предприятие;
• чувство привычки;
• не испытываю никаких чувств;
• чувство боли и разочарования;
• чувство раздражения.
39. Ваше мнение относительно высшего руководства организации:
• отличное;
• нормальное;
• необходимо заменить.
40. Ваше мнение относительно высшего непосредственного руководителя:
• отличный;
• нормальный;
• необходимо заменить.
41. Как Вы относитесь к своему трудовому коллективу:
• меня окружают хорошие люди, с кото рыми у меня сложились товарищеские отношения, и мне было бы очень тяжело покинуть свой коллектив;
• я привык работать с этими людьми;
• люди везде одинаковые, мне все равно, с кем работать;
• мне не нравится мой коллектив.
VIII. Участие в принятии производственных решений.42. Вы имеете возможность внедрять выработанные Вами технические предложения:
• да;
• отчасти;
• нет;
• никогда не пробовал.
43. Вы имеет возможность влиять на ротацию руководителей:
• да;
• отчасти;
• нет;
• никогда не пробовал.
44. Вы имеете возможность участвовать в принятии финансовых решений Вашей организации:
• да;
• иногда;
• нет;
• никогда не участвовал.
IX. Работа и личная жизнь.45. Семейным отношениям Ваша работа:
• мешает;
• не мешает;
• помогает.
46. Вашим личным жизненным планам Ваша работа:
• мешает;
• не мешает;
• помогает.
47. Проведению Вами внеслужебного времени Ваша работа:
• мешает;
• не мешает;
• помогает.
- Кадровик: основные принципы управления персоналом - Илья Мельников - Управление, подбор персонала
- Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни - Ицхак Адизес - Управление, подбор персонала
- Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом - Андрей Парабеллум - Управление, подбор персонала
- Менеджмент в туризме - Тамара Жданова - Управление, подбор персонала
- Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала - Илья Мельников - Управление, подбор персонала
- Дисциплина труда, трудовой распорядок - В. Гусева - Управление, подбор персонала
- Настольная книга финансового директора - Стивен Брег - Управление, подбор персонала
- Оценка персонала - Марина Киселева - Управление, подбор персонала
- Мотивация - Ася Барышева - Управление, подбор персонала
- Инженерия и психология управления. Заметки и комментарии - Михаил Федякин - Управление, подбор персонала