Свой бизнес: создание собственной фирмы - Денис Шевчук

Образование – это инвестиции в человеческий капитал. По данным статистики, каждый год, затраченный на учебу, повышает зарплату работника в среднем на 10 %. Образование не только повышает производительность реципиента (т. е. человека, который его получил), оно имеет положительный внешний эффект (экстерналию). Внешний эффект происходит тогда, когда действие одного человека сказывается на благосостоянии другого человека или других людей. Образованный человек может выдвигать идеи, которые становятся полезными для других, всеобщим достоянием, ими имеет возможность пользоваться каждый, попавший в сферу действия положительного внешнего эффекта образования. В этой связи особенно негативными последствиями обладает явление, получившее название «утечки умов», то есть эмиграции наиболее образованных и квалифицированных специалистов из бедных стран и стран с переходной экономикой в богатые страны, имеющие высокий уровень жизни.

Существенной проблемой развития (в т. ч. карьерного) является вредные привычки. Алкоголь необратимо разрушает клетки мозга (в любом количестве), ведет к импотенции у мужчин и соответствующим проблемам у женщин. Для здорового человека не существует полезного алкоголя – он вреден в любых количествах и видах. Это давно известно, но замалчивается из корыстных целей. Наоборот, проплаченные журналисты и «эксперты», фильмы и сериалы (с огромными рекламными бюджетами) пиарят нездоровый образ жизни – реклама окупается в разы, правда ценой здоровья миллионов. Курение также ведет к печальным последствиям, часто необратимым. Курящие менее трудоспособны, поэтому в развитых странах их стараются не брать на работу, особенно на значимые должности, подобная тенденция заметна в крупных успешных Российских компаниях. Законодательное ограничение курения в общественных местах говорит о повышенной эгоистичности курящих, которые не думают об окружающих – согласитесь, это не самое лучшее качаство для работы с людьми, что прекрасно понимают специалисты по подбору персонала.

Как показали последние исследования, курение негативно влияет на мозг и снижает интеллектуальные способности человека. Сравнение показало, что курильщики «отстали» от своих некурящих сверстников по всем видам предложенных им тестов. За несколько десятилетий, прошедших с первого обследования, у них значительно сильнее снизились и способность к логическому мышлению, и способность к запоминанию и воспроизведению информации.

Приложения

Приложение 1

Техническое задание для проектирования ООО

Наименование полное (ст. 4):

_______________________________________________

_______________________________________________

краткое

_______________________________________________

_______________________________________________

на английском языке

_______________________________________________

_______________________________________________

Почтовый адрес:

_______________________________________________

Ген. Директор:

_______________________________________________

Количество участников: _______________________

и их доли (ст. 12 п. 1)

_______________________________________________

_______________________________________________

_______________________________________________

Основные виды деятельности:

_______________________________________________

_______________________________________________

_______________________________________________

Форма собственности:

_______________________________________________

Уставный капитал новый:

_______________________________________________

Порядок формирования капитала (форма, срок, величина) (ст. 16):

_______________________________________________

_______________________________________________

Максимальный размер доли одного участника (ст. 14 п. 3):

_______________________________________________

Ограничения изменения соотношения долей участников:

_______________________________________________

Виды имущества, которым не может формироваться капитал (ст. 15 п. 2 ч. 4):

_______________________________________________

_______________________________________________

Способы компенсации временных имущественных вкладов:

_______________________________________________

_______________________________________________

Особые виды деятельности (ст. 2 п. 2 ч. 2):

_______________________________________________

_______________________________________________

Наличие особых прав (ст. 8 п. 2) / обязанностей (ст. 9 п. 2) отдельных участников:

_______________________________________________

_______________________________________________

Необходимость согласия ООО/участников на передачу долей внутри общества (ст. 21 п. 1):

– НЕТ по умолчанию

– ДА запись в уставе

Передача долей третьим лицам (ст. 21 п. 2):

– НЕТ – запись в устав

– ДА – по умолчанию

Преимущественное право приобретения долей, отчуждаемых третьим лицам (ст. 21 п. 4 ч. 1):

– пропорционально имеющимся долям (по умолчанию);

– очередность заявки;

– пропорционально заявкам;

– иное ______________________________

Преимущественное право приобретения Обществом долей(ст. 21 п. 4 ч. 1)

– ДА – запись в устав;

– НЕТ – по умолчанию;

Срок получения согласия от ООО на переход доли к третьим лицам(ст. 21 п. 4 ч. 2):

– 30 дней;

– иной ______________________________

Оповещение продавцом участников о продаже доли:(ст. 21 п. 4 ч. 2):

– персонально;

– через общество (Г.д., С.д.) – запись в устав;

Срок преимущественной покупки – 5... 30 (умолч), 45, ...

Требуется получить согласие ООО/участников на уступку (не продажу!) доли третьим лицам (ст. 21 п. 5):

– НЕТ – по умолчанию;

– ДА – запись в устав;

Переход доли к наследникам (ст. 21 п. 7):

– с согласия всех участников (запись в устав);

– без согласия – по умолчанию;

Срок получения на переход доли к наследникам (ст. 21 п. 7):

– 30 дней;

– иной _______________________________

Возможность залога доли третьему лицу (ст. 22):

– НЕТ – запись в устав;

– ДА – по умолчанию с согласия общества, большинством голосов (50 %);

– иное _______________________________

Выплата стоимости доли выходящему участнику (ст. 26 п. 3):

– в течение 6 месяцев после фин. года;

– в течение 4 месяцев после фин. года;

– в течение 2 месяцев после фин. года;

– иное _______________________________

Обязанность вносить дополнительные вклады в ООО (ст. 19 п. 1 ч. 2) (ст. 27 п. 1):

– НЕТ – по умолчанию;

– ДА – запись в устав;

Порядок внесения дополнительных вкладов (ст. 27 п. 2):

– пропорционально долям (по умолчанию);

– иное _______________________________

Форма дополнительных вкладов (ст. 27 п. 3):

– деньги (по умолчанию);

– иное _______________________________

Распределение прибыли (ст. 28 п. 1):

– раз в квартал;

– раз в полгода;

– раз в год;

Схема управления (ст. 32):

– общее собрание;

– совет директоров;

– Ген (Исп.) директор;

Количество голосов участников на собрании (ст. 32 п. 1):

– пропорционально долям (по умолчанию);

– один участник = один голос;

– пропорционально, но не более 20 %, 1/3;

– иное _________________________

Срок проведения очередного собрания (ст. 34):

от 1 марта ______________________ до 1 мая

Срок оповещения об очередном собрании (ст. 36 п. 1):

– 10, 15, 20, 25, 30, дней;

Срок принятия решения о проведении внеочередного собрания:

– 10, 15, 20, 25, 30, 45 дней;

Срок оповещения о внеочередном собрании:

– 10, 15, 20, 25, 30 дней;

Способ оповещения участников о собрании (ст. 36 п. 1):

– заказным письмом (по умолчанию);

– иное ___________________________

Способ голосования (ст. 37 п. 10):

– открытое;

– иное __________________________

Место проведения собраний:

_______________________________________________

Количество голосов для принятия решения по вопросу (ст. 37 п. 8):

– создание филиалов, представительств – 2/3,3/4, 100 %;

– кто назначает руководителя филиала – Г.д., Собр, С.д.;

– увеличения уставного капитала 2/3, 3/4.

– согласие на залог доли 50 % (умолч), 2/3, 3/4,

– внесения дополнительных вкладов 2/3 (умолч), больше – по уставу;

Создание Совета директоров (ст. 32 п. 2):

– ДА;

– НЕТ;

Количественный состав Сд:

– 3, 5, 7, ___________________________

Возможность избрания в Сд не участника:

– ДА;

– НЕТ;

Срок полномочий членов Сд:

– год;

– до перевыборов;

– более года ___________________________

Срок деятельности Ген. директора (ст. 40 п. 1):

– по уставу

Возможность приглашения стороннего управляющего (ст. 42):

– ДА – запись в устав

Образование Ревизионной комиссии (ст. 32 п. 6):

– более 15 участников – обязательно;

– количество ___________________________

Срок действия Ревизионной комиссии (Ревизора)(ст. 47):

_______________________________________________

Приложение к Техническому заданию для проектирования ООО, ЗАО

Дата: _________________________ Подпись: ______________________

Приложение 2

Техническое задание на проектирование АО