Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Настало время строить новое на созданном фундаменте и продолжать работу, не снижая темпа. Новые принципы работы сейчас не просто чрезвычайно важны. Я считаю, что работа и взаимодействие с клиентами коренным образом изменились во время пандемии и уже не станут прежними. Миллионы людей приняли новые технологии, и они не хотят возвращаться назад. Движение оказалось односторонним – в направлении цифровых технологий. Клиенты привыкают к качеству цифрового обслуживания, и их ожидания будут и дальше быстро расти. Компании, которые сделают из этого правильные выводы, получат лояльных, вовлеченных и продуктивных клиентов. Те же, кто не сможет сделать подобных выводов, столкнутся с еще большими трудностями, чем до COVID-кризиса.
Но есть и хорошая новость: вы держите в руках эту книгу. Надеюсь, что она помогла вам найти путь к партнерству с разработчиками. Совместно, при взаимном уважении и понимании, вы тоже сможете участвовать в строительстве будущего.
Вперед!
Благодарности
Меня учили очень многие люди – они были моими наставниками и друзьями и помогали мне на протяжении многих лет писать коды, создавать компании и в конечном итоге написать эту книгу. С большинством из них, если не со всеми, вы познакомились, читая эту книгу, но я хотел бы еще раз поблагодарить их здесь.
Мистера Бауэрса, моего школьного преподавателя радиовещания, позволившего кучке старшеклассников руководить «самой мощной школьной радиостанцией Детройта – 88.1 FM WBFH “The Biff”». Спасибо, что позволили нам ошибаться. Это как раз и есть то, на чем учатся.
Кевина О’Коннора – за наставничество по предпринимательству. Ваша «школа жизни для стартапов» помогла мне стать таким основателем компаний, какой я есть. Жаль, что я так ничего и не заработал для вас.
Мэтта Левенсона – моего партнера по компаниям Versity, StubHub и Nine Star. Спасибо за то, что вдохновил меня на создание методологии «Спросите своего разработчика». Ты научил меня, как использовать программное обеспечение для решения крупных бизнес-задач. Я с удовольствием строил компании вместе с тобой!
Как вы могли понять, работа в Amazon оказала на меня огромное влияние. Спасибо Энди Джесси – за вложения в меня в те времена, когда твоим детищем была платформа AWS. Спасибо Чарли Беллу, который за эти годы научил меня, как построить настоящую культуру исследований и разработок. И спасибо Рику Далзеллу за создание исследовательского подразделения Twilio и за превосходную работу в совете директоров.
Марка Бениоффа благодарю за привитую мне целеустремленность и за демонстрацию подхода к созданию неординарных компаний, помогающих укреплять профессиональное сообщество и общество в целом.
Митча Капора и Фриду Капор-Кляйн – за инвестиции в Twilio в начале ее существования, а также за помощь в осознании разнообразия и инклюзивности как ключевых столпов корпоративной культуры.
Альберта Венгера – за то, что он научил меня долгосрочному мышлению и показал ценность максимизации будущих возможностей. Компания Twilio не стала бы такой, какой она является сейчас, без вашего коучинга.
Байрона Дитера – за более чем десятилетнюю поддержку Twilio в качестве инвестора, члена совета директоров, друга и партнера по велоспорту. Я не знаю более преданного сторонника нашей компании, чем он.
Джерри Колонну – за то, что ты заставляешь меня плакать в хорошем смысле слова. Спасибо за твою мудрость. Надеюсь, тебе понравится эта книга – так же, как мне понравилась твоя.
Джеффа Иммельта – за знания и мудрость, которые он принес из компании General Electric. Я с удовольствием обменивался с вами комментариями по нашим книгам, благодарю вас за критическое рецензирование. Надеюсь, что я отплатил вам тем же!
Холлис Хеймбуш – за ставку на меня и на тему этой книги. Отношения между бизнесменами и разработчиками могут быть не самыми простыми, но вы настаивали на том, что компании всего мира стали бы более эффективными, найди эти группы общий язык. Спасибо!
Кристи Флетчер – за поддержку в течение всего издательского процесса. Мне и в голову не приходило, как много я не знаю о подготовке рукописи и публикации книги, я пропал бы без твоей мудрости.
Дэна – за партнерство в работе над этой книгой. Мелани – за вмешательство в процесс создания книги и полезную инициативу.
Эрика Риса – за книгу «Бизнес с нуля», изменившую подход к созданию продуктов в Twilio. Твои отзывы и советы сыграли важную роль в процессе работы над этой книгой. Спасибо за прекрасное предисловие к ней!
Благодарю всех, кто щедро делился своими временем и идеями и помогал мне воплотить в жизнь методологию «Спросите разработчика, а именно Тео Фризвейка, Кевина Васкони, Али Никнама, Джоша Хойума, Эштона Катчера, Джейсона Фрида, Вернера Фогельса, Patio11, Джаззи Чада Этцеля, Лию Калвер, Райана Лесли, Каю Томас и Дэнни Мейера.
Сара, Джессика, Чи, Хо, Стиви, Эмма, Джейсон, Андрес, Patio11, Донна, Джефф Э., Эрика, Елена, Дэнни и Дуг, спасибо вам за рецензирование черновых вариантов этой книги. Вы давали мне очень полезные отклики по первым трем версиям книги. Без вас эта книга в ее окончательном виде не появилась бы!
Благодарю Джорджа Ху за замечательное партнерство и помощь в структурировании книги. Я искренне дорожу нашим партнерством!
Андрес Крог, Натан Шарп и Шон Макбрайд в результате множества итераций и невзирая на мои бессмысленные отзывы создали обложку оригинала этой книги!
Благодарю замечательную команду в лице Кейтлин Эпштейн, Тима Шредера и Билли Хакенсона за редактирование книги.
Благодарю главу секретариата Кэт Маккормик-Суини за то, что я всегда в курсе дел. Без тебя не было бы этой книги. Ты – лучший босс генерального директора.
Благодарю соучредителей Twilio Эвана Кука и Джона Уолтуиса: ничто так не приятно, как реализация идей, изложенных на крышке коробки из-под пиццы. Я благодарен вам за все споры и столкновения идей на заре существования компании – семена, которые мы посеяли в те времена, дали отличные всходы.
Благодарю всех бывших и нынешних работников Twilio (твилионов) за заразительную страсть к изобретениям и обслуживанию клиентов. Вы постоянно напоминаете мне, что на самом деле каждый день – это первый день реализации нашей миссии.
Спасибо всем тем, кто воспитывает следующее поколение разработчиков. Доходы от этой книги будут пожертвованы организациям, помогающим людям изучать программирование. Узнайте больше по ссылке
- Позитивные изменения. Города будущего. Тематический выпуск, 2022 / Positive changes. The cities of the future. Special issue, 2022 - Редакция журнала «Позитивные изменения» - Газеты и журналы / Менеджмент и кадры
- Теория развития рынка. Психология потребления - Олег Строкатый - Маркетинг, PR, реклама
- Прицельный маркетинг. Новые правила привлечения и удержания клиентов - Джефф Забин - Маркетинг, PR, реклама
- AMAZON. Как изменить мир по своему сценарию - Шеннон Бейкер Мур - Менеджмент и кадры
- Презентация: Лучше один раз увидеть! - Дмитрий Лазарев - Маркетинг, PR, реклама
- Ключевые цифры. Как заработать больше, используя данные, которые у вас уже есть - Димитри Маекс - Маркетинг, PR, реклама
- Маркетинговая деятельность - Илья Мельников - Маркетинг, PR, реклама
- 9 Важных аспектов в судьбе человека - Анна Борисовна Воронцова - Менеджмент и кадры / Эзотерика
- Анатомия мира. Как устранить причины конфликта - Институт Арбингера - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама
- Продающие рассылки. Повышаем продажи, используя email-маркетинг - Ян Броди - Маркетинг, PR, реклама