Анализ почерка в работе с кадрами - Юрий Чернов

Шаг 3. Вводите имя пробанда. Это не обязательно, хотя так будет удобнее вам самим. Можно строку с именем оставить пустой.

Шаг 4. По каждому признаку почерка выбираете из раскрывающегося списка его значение и уровень. Уровень может быть «Высокий», «Значительный» или «Достаточный». Если вы не можете по тексту определить признак почерка или сомневаетесь, то просто оставьте поле пустым.

Шаг 5. Выбранные значения и уровни можно скорректировать или удалить. Для этого достаточно очистить соответствующие клетки. Можно очистить и все значения сразу с помощью командной клавиши «Очистка данных».

Шаг 6. Стартуете режим оценки черт личности с помощью командной клавиши «Оценить черты личности». Появляется окошко с прогрессом расчета.

Шаг 7. Когда расчет закончен, окошко прогресса автоматически закрывается. Результат записывается на странице «Y». Вы анализируете его. Для каждой черты личности, вошедшей в список, возможно два уровня ее присутствия у пробанда: «Явно» и «Возможно». Не вошедшие черты личности оценены для автора почерка как незначительные. Результат можно запомнить, скопировать, распечатать и т. д.

На этом вся техническая работа завершена. Хотелось бы только напомнить, что сами результаты следует с осторожностью и ответственностью интерпретировать. Им нельзя полностью передоверяться. Тому имеется ряд причин.

Во-первых, не забывайте то, что мы уже обсудили касаемо возможностей и ограничений анализа почерка как метода.

Во-вторых, помните, что вы имеете дело с облегченной версией системы HSDetect. Чтобы надежность результатов повысить, постарайтесь оценить как можно больше признаков почерка. Не старайтесь много экспериментировать, введя только пару признаков. Оценки черт личности при этом могут оказаться неадекватными.

В-третьих, если определенная черта личности не оказалась в списке, это еще не означает, что она полностью отсутствует у пробанда. Тем более это не означает, что для него характерна противоположная черта. Просто могут быть признаки почерка, которые вы не смогли (по разным причинам) оценить.

Итак, от всей души желаю вам получить радость и пользу от соприкосновения с миром анализа почерка.

Приложение Описание программы BHV-HSD

Программа BHV-HSD реализует процедуру анализа почерка. Она построена на основе системы HSDetect, ее базе данных и принципах. BHV-HSD представляет собой упрощенную реализацию, предназначенную для непрофессионального пользователя, освоившего основы анализы почерка по нашей книге.

Технически BHV-HSD построена как MS Excel (версия из MS Office 2003 и выше). Пользователь должен иметь только установленный Excel на своем компьютере. BHV-HSD включает таблицы с пользовательскими и служебными данными, макросы и код на Office Basic.

Для работы скачайте программу с сайта издательства по ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip и скопируйте файл HSD-BHV.xls из архива на ваш компьютер. Файл можно помещать в любую папку, копировать, менять название, организовывать копии для каждого пробанда и т. д.

Порядок работы с BHV.HSD следующий:

1. Анализируете интересующий вас почерк и определяете значения и уровни признаков.

2. Открываете вашу копию HSD-BHV.xls на странице с признаками почерка – «X».

3. Вводите имя пробанда (строку с именем можно оставить и пустой).

4. По каждому признаку почерка выбираете из раскрывающегося списка его значение и уровень. Уровень может быть «Высокий», «Значительный» или «Достаточный». Если вы не можете по тексту определить признак почерка или сомневаетесь, то просто оставьте его пустым.

5. Выбранные значения и уровни можно скорректировать или удалить. Для этого достаточно очистить соответствующие клетки. Можно очистить и все значения сразу с помощью командной клавиши «Очистка данных».

6. Стартуете режим оценки черт личности с помощью командной клавиши «Оценить черты личности». Появляется окошко с прогрессом расчета.

7. Когда расчет закончен окошко прогресса автоматически закрывается. Результат записывается на странице «Y». Вы анализируете его. Для каждой черты личности, вошедшей в список, возможно два уровня ее присутствия у пробанда: «Явно» и «Возможно». Не вошедшие черты личности оценены для автора почерка как незначительные. Результат можно запомнить, скопировать, распечатать и т. д.

8. Данные на страницах «X», «Y» (ячейки и их форматы) никак не защищены. Если вы их затерли или изменили и хотите вернуться к стандартным установкамм, достаточно снова скопировать файл с компакт-диска.

Список литературы

1. Большая энциклопедия психологических тестов / авт. – сост. A. Карлин. М.: Эксмо, 2006.

2. Гольдберг И. Психология почерка. М.: АСТ, 2008.

3. Криминалистика: учебник / под ред. И. Ф. Герасимова, Л. Я. Драпкина. М.: Высшая школа, 2000.

4. Морозов А. В. Деловая психология. М.: Академический Проект, 2005.

5. Першина Л. А. Общая психология. М.: Академический Проект, 2004.

6. Психология: учебник для гуманитарных вузов / под общ. ред. B. Н. Дружинина. СПб.: Питер, 2009.

7. Хьелл Л., Зиглер Д. Теория личности: Основные положения, исследования и применения / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2008.

8. Чернов Ю. Анализ почерка: Системный подход с приложением в психологии, криминалистике и других областях. М.: Генезис, 2011.

9. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2003.

10. Щеголев И., Чернов Ю. Графология ХХ1 века. СПб.: Питер, 2008.

11. Amen K., Ruiz M. S. Handwriting Analysis: The complete Basic Book. Franklin Lakes, NJ: New Page Books. 1980, 196 p.

12. Andrejewski L. Trennungs-Kultur: Handbuch fur ein professionelles, wirtschaffliches und faires Kundigungs-Management. Munchen, Stuttgard: Luchterhand, 2004.

13. Attems A., Heimel F. Typologie des Managers. Frankfurt: Redline Wirtschaft bei Ueberreuter, 2001.

14. Bernard M. Graphologie: Eine Einfuhrung mit 800 Schreibbeispielen. Basel: Sphinx, 1990.

15. Blumenthal E. Schulschriften der verschiedenen Landen. Bern/Stuttgart: Verlag Hans Huber, 1956.

16. Bratton J., Gold J. Human Resource Management / 3rd ed. New York: Palgrave MacMillan, 2005.

17. Brahler E. Handbuch psychologischer und padagogischer Tests. Gottingen: Hogrefe, 2002.

18. Brenger С.Graphologie und ihre praktische Anwendung. Munchen: Wilhelm Goldman Verlag, 1973.

19. Busch W. Die Handschrift als Spiegel des Charakters. Munchen: Falken, 1994.

20. Cobbaert A.-M. Graphologie: Schriften erkennen und deuten. Genf: Ariston Verlag, 1973.

21. Cristofanelli P. Die Personlichkeit der Handschrift. Herbolzheim: Centraus Verlag, 2006.

22. Dirks H. Die Handschrift – Schlussel zur Personlichkeit. Munchen: Orbis Verlag, 1992.

23. Dorothy S. Handwriting Analysis. New York: Sherbourne Press, Inc., 1981.

24. Eco U. The Lost of Handwriting. Gardian, 21 September 2009.

25. Ehwald U., Lauster P. Handschrift deuten. Munchen: Humbold-Taschenbuchverlag, 1976.

26. Funke J., Veterrodt B. Was ist Intelligenz? Munchen: Verlag C. H. Beck, 2009.

27. Haartmann Н.Geschichte der Schrift. Munchen: Verlag C. H. Beck, 2007.

28. Heiss R. Die Deutung der Handschrift. Frankfurt: Goverts, 1943.

29. Hell S. Assessment Center. Munchen: Beck im DTV, 2006.

30. Hill B. Graphology. London: Robert Hale, 1981.

31. Hubmann H. Lexikon der Graphologie. Munchen: Sudwest Verlag, 1973.

32. Kanzig R. Mensch und Graphologie. Munchen: Wilhelm Heyne Verlag, 1975.

33. Klages L. Handschrift und Charakter: gemeinverstandlicher Abriss der graphologischen Technik. Leipzig: Johann Ambrosious Barth, 1943.

34. Knobloch H. Graphologie: Lehrbuch neuer Modelle der Handschriftenanalyse. Dusseldorf: Econ Verlag, 1971.

35. Kroeber-Keneth L. Buch der Graphologie: Schriftkunde in neuer Sicht. Dusseldorf: Econ-Verlag, 1977.

36. Luke A. Das grosse Handbuch der Graphologie. Munchen: Ariston Verlag, 1998.

37. Luria G., Rosenblum S. Comparing the Handwriting Behaviours of True and False. Writing with Computerized Handwriting Measures. Applied Cognitive Psychology, 24, 2010, p. 1115–1128.

38. Miller P. Einfuhrung in die Graphologie. Frankfurt: Ullstein Buch, 1963.

39. Mischon J.-H. System der Graphologie. Munchen: Ernst Reinhard Verlag, 1965.

40. Morgerson F. P., Campion M. A., Dipboye R. L. [etc.]. Reconsidering the Use of Personality Tests in Personnel Selection Contexts. Personell Psychology, 2007, 60, p. 683–729.

41. Muller W. H, Enskat A. Graphologische Diagnostik. Bern: Verlag Hans Huber, 1973.

42. Nauer M. A. Graphologische Analyse als Auftakt zur personlichen Wende. Punktum, SBAP, Oktober 2010, s. 8–9.

43. Nelting M. Burnout: Wenn die Maske zerbricht. Mоsaik beiGoldmann, 2010.

44. Olyanova N. Handwriting Tells. New York: Melvin Powers Welshire Book Company, 1979.

45. Paterson J. Interpreting Handwriting. London: Macmillan London, Ltd., 1976.

46. Pfanne H. Lehrbuch der Graphologie: Psychodiagnostik auf Grund graphischer Komplexe. Berlin: Gruyter & Co., 1961.

47. Ploog H. Handschrift deuten – die Personlichkeit im Spiegel der Schrift. Baden-Baden: Humbold Verlags, 2006.

48. Pokorny R. R. Psychologie der Handschrift. Basel / Munchen: Ernst Reinhard Verlag, 1968.

49. Popal R. Die Handschrift als Gehirnschrift. Rudolstadt: Greifenverlag, 1949.

50. Pulver M. Symbolik der Handschrift. Zurich: Orell Fussli Verlag, 1931.

51. Santoy C. Praxis der Graphologie. Braunschweig: Aurum Verlag, 2000.

52. Saudek R. Wissenschaftliche Graphologie. Munich: Drei Masken Verlag, 1926.

53. Schuler H. (Hrsg.) Lehrbuch der Personalpsychologie. Gottingen: Hogrefe, 2001.

54. Schuler H. Personal Auswahl im Europaischen Vergleich. In. E. Regnet, L. M. Hoffmann (Hrsg), Personal Management in Europa. Gottingen: Hogrefe, 2000.

55. Schuler H. Psychologische Personalauswahl: Einfuhrung in die Berufseignungsdiagnostik. Gottingen: Verlag fur Angewandte Psychologie, 2000.

56. Seibt A. Forensische Schriftgutachten: Einfuhrung in Methoden und Praxis der forensischen Handschriftuntersuchungen. Munchen: C. H. Beck'sche Verlagsbuchhandlund, 1999.

57. Seibt A. Schriftpsychologie: Theorien, Forschungsergebnisse, wissenschaftstheoretische Grundlagen. Munchen-Wien: Verlag Profil. 1994.

58. Simon W. (Hrsg.) Personlichkeitsmodelle und Personlichkeitstests. Offenbach: GABAL, 2006.

59. Stadtlander C. Graphologie: Handschrift richtig deuten. Rastatt: Moewig, 1989.

60. Steigrad H. Das grosse Buch der Graphologie. Niedernhausen: Falken, 1993.

61. Stock-Homborg R. Personalmanagement: Theorien, Konzepte, Instrumente. Weisbaden: Gabler-Verlag, 2008.

62. Thomson L. Personality Type: An Owner’s Manual. Boston & London: Shambhala, 1998.

63. Trier M. Personalpsychologie im Unternehmen. Munchen: Olderbourg Verlag, 2009.

64. Wallner T. Lehrbuch der Schriftpsychologie. Heidelberg: Roland Asanger Verlag, 2005.

65. Wallner T., Joos R., Gosemarker R. Grundlagen und Methoden der Schriftpsychologie. Norderstedt: Verlag Books on Demand, 2006.

66. West P. Graphology. Wellingborough: The Aquarian Press, 1986.

67. Wieser R. Grundriss der Graphologie. Munchen: Ernst Reinhardt, 1969.