Мир современной женщины - Ирина Красоткина

"Клуши" в наши дни встречаются довольно часто. Есть они и среди работающих женщин. Работу они не оставляют либо в силу привычки, либо она занимает мало времени. Выполняют работу "клуши" автоматически, все мысли их заняты домашними проблемами.

Главным в жизни такие женщины считают, чтобы муж и дети были накормлены и опрятно одеты. В таких семьях, несмотря на то что женщина имеет достаточно много свободного времени, наблюдается дефицит общения. Жизнь самой женщины превращается в сплошную рутину, но вряд ли она это замечает.

Хочется пожелать таким "дамам" немного встряхнуться и преодолеть однообразие текущей жизни, внести в семейные отношения побольше тепла и общения. Обращать побольше внимания не только на удовлетворение физических нужд, но и на состояние внутреннего мира каждого из членов семьи. От этого семейный климат станет намного лучше и здоровее.

Для "хозяйки" дом представляет собой творческую мастерскую. Это ее царство, где она имеет право равного голоса с кормильцем семьи. "Хозяйка" умело строит взаимоотношения с детьми и мужем, при этом уделяет достаточное время себе.

Такая женщина реализовывает себя как личность в семейных отношениях. В ней проявляются способности опытного воспитателя и хорошего организатора. Она, как правило, находится в курсе политических событий, следит за изменениями моды, ухаживает за своей внешностью.

"Хозяйка" четко определила для себя, почему она решила оставить работу и что значит для нее семья. Такая женщина часто не лишена собственных амбиций. Только они проявляются не на работе, а дома.

Ясно осознавая, что безукоризненно выполненные домашние дела не являются основой прочного фундамента института семьи, она всегда поддерживает себя в хорошей физической форме.

Хорошая "хозяйка", кроме вышеперечисленных способностей, обладает еще одним качеством. Она неплохой психолог, что, кстати, необходимо для каждой женщины. "Хозяйка" радушно встречает с работы своего мужа, уже с порога чувствуя его настроение. И в зависимости от ситуации строит поведенческую политику.

Она старается быть в курсе профессиональной деятельности супруга. С большим вниманием выслушивает все его проблемы, связанные с работой, искренне радуется его успехам. Нередко ее советы воспринимаются мужем с большим вниманием и оказываются весьма полезными. К детям у "хозяйки" тоже особый подход. Она не просто осуществляет за ними уход, но и старается как можно больше с ними общаться. Совместные посещения театра, цирка, различных культурно-массовых мероприятий не являются редкостью. "Хозяйка" много внимания уделяет духовному развитию своих детей. Она старается стать для них не только хорошей матерью, но и близким другом.

С большой любовью, терпением и творческим подходом строит свой семейный очаг умная "хозяйка". В такой семье обычно складываются хорошие, доверительные, а главное – крепкие взаимоотношения. Такой уклад напоминает домострой, но в современном стиле. Мужчина – глава – добывает деньги, является опорой для семьи, а женщина заботится о "поддержании огня в семейном очаге".

Мужья таких женщин не стыдятся показаться с ними в обществе и в кругу сотрудников. Они уверены, что жена сумеет поддержать любой разговор и не ударит в грязь лицом ни в какой ситуации. А так как она тщательно следит за собой, следовательно, и в отношении внешности проблем не возникает.

Не каждой женщине под силу быть на высоте во всех отношениях; продолжать оставаться интересной обществу и, что немаловажно, собственному мужу, оставаясь домохозяйкой. Но если все присущие ей качества она сумеет поддержать на должном уровне, то ей удастся создать и сохранить семейное счастье своей семьи.

Таких домохозяек мужчины редко оставляют. Они прекрасно осознают, что с уходом из семьи потеряют надежный тыл. Со своей умной "хозяйкой" они уверенно идут по жизни, зная, что дома их ждут уют, душевное тепло и понимание.

Каждая женщина выбирает свой жизненный путь, соизмеряясь со своими ценностями. Но иногда случается так, что вроде бы все идет своим чередом, а женщина ощущает внутренний дискомфорт. В семье возникает непонимание, а между ней и супругом чаще, чем обычно, вспыхивают ссоры.

Может быть, в таких случаях и стоит подумать об отказе от работы или, наоборот, об ее поиске. Конкретное решение будет зависеть от многих обстоятельств. Например, таких, как уровень материального дохода семьи или наличие в ней нескольких детей. Правильно выбранное вами решение может самым благоприятным образом сказаться на климате в вашей семье – "погоде" в вашем доме.

Чудесная гармония

Если вы, как современная женщина, заняты тем, чтобы сделать карьеру, то, как мы, думаем, могли уже убедиться на собственном опыте, сталкиваетесь со многими проблемами. Взять хотя бы одну из них: как же построить карьеру, чтобы не нарушать при этом взаимоотношений в семье? Вы уже знаете, какое место занимает семья в мире женщин разного типа. Для кого-то важнее комфорт и уют дома, мир и согласие между членами семьи, а у кого-то, если на одну чашу весов поместить карьеру, а на другую – семью, все-таки перевесит первая.

Но все же мы хотим сказать следующее: если вы почти все свои силы отдаете работе и карьере, это еще не значит, что вы можете забыть про то, что у вас есть любящий муж и дети, которые ждут от вас тепла, добрых слов; их нельзя сбрасывать со счетов.

Желая заняться собственной карьерой, вы почти сразу же становитесь перед проблемой выбора. Итак: семья или карьера? Почему-то многие из вас берутся за решение этой проблемы прямо, сразу и без всяких полумер. Все очень просто, как им кажется, и поэтому они выбирают только одно. Кто-то (хорошо, если так, хотя и здесь есть свои минусы) решает полностью посвятить себя семье, лишаясь тем самым самой возможности заняться своим будущем и самоутвердиться в сфере деятельности, никак не связанной с домашним хозяйством (традиционным занятием женщины).

А кто-то поступает наоборот, предпочитая всю себя отдавать карьере. Так и получается: признание и успех на работе… но зато дети и муж остаются без внимания.

Какой же выбор сделаете вы?

…А с чего вы взяли, что выбрать можно только одно из двух решений, о которых мы вам говорили? Может быть, стоило бы поискать третье? Почему бы вам не попытаться наладить свои взаимоотношения с самыми близкими для вас людьми так, чтобы по возможности не пострадали ни ваша карьера, ни ваша семья? Конечно, мы не имеем права говорить, что такое мирное сосуществование дается легко, но попытаться все-таки можно. Посудите сами: неужели стоит жертвовать мужем и детьми ради карьеры? И неужели, с другой стороны, выйдя замуж и родив ребенка, вы обязаны отказаться от всех перспектив карьерного роста?

Словом, стоит искать компромисс. Конечно, без маленьких жертв (а может, и жертв побольше) и уступок как с вашей стороны, так и со стороны вашей семьи не обойтись, но если научиться улаживать все возможные конфликты мирным путем и стараться строить карьеру, не теряя связи со своей семьей, ваш карьерный рост, уверены, не станет приниматься в штыки со стороны домашних.

Поскольку вопрос этот сложный, мы решили немного помочь вам. Надеемся, что небольшие рекомендации, которые нам хотелось бы вам дать, помогут вам справиться с этими проблемами.

Во-первых, во многом уладить возможные конфликты между вашими карьерой и семьей можно благодаря тому, что на сегодняшний день во многих случаях работа – это далеко не всегда безвылазное сидение за офисным столом ровно с 9 до 18 (а то и дольше, если уж говорить честно).

Заметьте, что в последнее время существуют разные режимы рабочего дня. Если вы искренне желаете сделать карьеру, не испортив в то же время взаимоотношений с самыми близкими людьми, вам не помешало бы проработать для себя и такую возможность.

Конечно, здорово, если вы и ваш муж заняты одним и тем же видом деятельности. К примеру, у вас совместный бизнес, к которому вы в будущем хотите подключить и своих детей. Такие случаи есть. В результате получаются обычно целые династии актеров, преподавателей, бизнесменов и так далее. Однако на деле это встречается не так уж и часто. Дабы у вас так получилось, надо, чтобы у вас и вашего мужа были одинаковые интересы, что далеко не всегда возможно. К тому же в этом случае по-прежнему сложным остается решение проблемы о внимании к вашим детям: далеко не сразу вы можете подключать их к своей работе, да и понравится ли она им? Может быть, у них совершенно иные интересы, и они мечтают достичь своего сами?

Словом, если такая возможность для вас отпадает, можно попробовать один из предлагаемых вариантов.

НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Если ваши взаимоотношения с семьей обострены из-за того, что вы, как считают члены семьи, слишком мало уделяете им внимания, возможно, этот вариант окажется для вас оптимальным.

Опыт показывает, что особенно хорош этот выход из положения в том случае, если вы занимаетесь исключительно интеллектуальным трудом. Делая карьеру на преподавательском поприще (скажем, в школе, в вузе на специальных курсах, активно занимаясь репетиторской деятельностью), не обязательно работать полный день, так у вас останется больше свободного времени (не говоря уж о большом отпуске), которое вы могли бы посвящать своей семье. Это большой плюс в пользу гармоничности личных взаимоотношений, без отказа от карьеры. Вы будете заняты работой и карьерой, но в то же время ваша семья не станет испытывать недостатка в ваших заботе и тепле.