Тренерский Старт. Как стать профессиональным тренером и запустить свою первую линейку продуктов - Александр Давыдов

Если это все присутствует, и тренер учится и развивается, то по прошествии энного количества лет он переходит на третий уровень и становится профессионалом. 7—10 (и больше) лет плотного ведения своих программ, с параллельным обучением и повышением квалификации, получением супервизии на свою работу сделают вас тренером-профессионалом, качество программ которого не вызывает сомнения.

И на самом высоком, четвертом уровне, обитают Мастера.

Это особый, и довольно редкий вид тренеров. Это люди, взявшие профессию в свой разум и сердце так глубоко, что их даже сложно назвать тренерами, они скорее учителя и наставники (хотя групповые тренинги могут вести по прежнему).

Они не всегда широко распиарены, их фотографий может не быть на обложках глянцевых журналов, но они делают действительно важные и сильные вещи в своих темах.

Можно ли стать Мастером из профессионала?

Можно, но эта дорога не является гарантированной.

я регулярно встречал тренеров, которые ведут 15—20 лет, и тем не менее, являются просто крепкими профессионалами (что на тренерском рынке, к сожалению, не такое частое явление).

На какой уровень замахнуться вам?

Если вы хотите просто примерить тренерство на себя, как костюм в примерочной комнате, то, в любом случае, вы начнете с первого уровня (и по деньгам, и по мастерству).

Если вы решите, что не готовы сделать это своей главной профессией, то вполне можете остаться любителем, и иногда проводить бесплатные или недорогие мастер-классы по интересующим вас темам (например, рассказывая о секретах самостоятельных путешествий, или делясь опытом удачного похудения).

Если этого вам мало, то выйти на второй денежно-профессиональный уровень вы сможете за пару лет активного обучения и практики (срок может зависеть от сложности выбранной темы).

Если вы хотите все сделать по серьезному, и стать успешным профессионалом, то перед вами открывается долгий, непростой, но очень интересный Путь.

И какой уровень вы бы не выбрали, я делаю вам на нем успехов и попутного ветра!

Домашнее задание.

На каком уровне (по деньгам и мастерству) вы хотите оказаться? Какой доход вам нужен, и как вы поймете, что достигли желаемого профессионального уровня (напишите здесь пару критериев).

То, что вы выберете сейчас, можно поменять потом несколько раз, но именно сейчас вы поставите себе первую конкретную цель в профессии, и с помощью этой книги начнете к ней двигаться.

Глава 4. Живой Тренер, успешный тренер: три важных принципа работы

О том, как быстро заработать денег на продаже тренингов и коучинга, сейчас ведут сотни людей, и все эти знания можно купить и внедрить, заработав свои первые 100—200 тысяч рублей.

О том, как стать специалистом в выбранной теме, учат уже несколько реже и меньше, но все таки учат.

В этой главе (и во всей дальнейшей книге) я расскажу, как эти два подхода совместить., и поделюсь несколькими принципами, которые помогут вам это осуществить.

Принцип первый. SBS (step by step).

Запустить за одну ночь интернет-магазин, и сделать первые продажи (как учит Бизнес-Молодость) – вполне реально.

Продать спичку на улице первому встречному (как учат на многих тренингах по продажам) – возможно при определенном умении и практике.

А вот быстро стать качественным тренером не получится точно – ни за ночь, ни за месяц, ни даже за год.

Если вы хотите на себя тренерство просто примерить, то можете перейти к следующему пункту. Но если вы уже выбрали его как сферу своих занятий, то принцип очень простой – двигайтесь «шаг за шагом».

От простой темы тренинга к более сложной, от маленькой группы к большой, от небольших интернет-семинаров к большим интернет-тренингам.

Не брать сразу «высокие темы» вроде «счастливых отношений» или «осознанности», а начать с чего-то очень простого (как я в свое время начал с темы уверенной коммуникации) – вот суть этого простого и важного принципа.

Принцип второй. Вести только то, что отзывается внутри.

Можно вести за деньги, можно делать то, что «модно» или «в тренде», а можно обучать именно тому, чему вы хотите и любите обучать, и строить свое продвижение и свой психологический бизнес уже вокруг этого. А если тема перестала отзываться внутри, если она полностью прожита и отпущена, или если она перестала быть актуальной, то выбрать новое направление для своей работы.

Возможно, это лишит вас некоторых потенциальных доходов, зато сделает более счастливым и уверенным внутри.

Принцип третий. Тестировать.

То, что сработает у одного тренера, может не сработать у другого. Поэтому пробуйте, тестируйте и экспериментируйте с теми знаниями, которые получаете, не принимая все за тотальную истину.

Хотите сделать тренинг или провести серию консультаций, и не знаете, получится ли это у вас, поверят ли вам люди?

Прежде, чем вкладывать деньги и время в создание продающих страниц и методик, снимать зал или вебинарную комнату, сначала попробуйте эту тему, проведя бесплатный вебинар или живой мастер-класс (об этом подробно в книге дальше), и посмотрите на результаты.

Вообще не уверены, получится ли у вас тренинги вести (и понравится ли)?

Тем более проведите пару бесплатных семинаров и проверьте это на практике, прежде, чем вы отправитесь получать высшее психологическое образование или оплатите дорогостоящий коучинг.

Вначале тест, потом действие – это если одной фразой.

Список важных правил и рекомендаций значительно больше, но я не буду вас перегружать этими серьезными и важными вещами сейчас. Прочитаете об этом подробнее в книге «Профессия-тренер», которая почти вся посвящена личности тренера.

А пока маленькое домашнее задание.

Какой мог бы быть ваш первый шаг (или несколько шагов) в сторону профессии тренера?

Что сделаете на этой неделе? А сегодня?

Итоги первой части

Если тема личности тренера, его соответствия выбранной теме, экологичности и безопасноти его работы для вас важна и актуальна, то прочтите книгу «Профессия-Тренер» – там об этом будет гораздо больше.

А пока подведите краткие итоги прочтения (и я надеюсь, проработки) первой части книги, и продолжим двигаться дальше.

Часть вторая. Подготовка к старту

Определившись, куда и зачем лететь, мы начнем собирать самолет и готовиться к старту.

В этой части книги вы определите тему и направление вашей работы, ограничите сферу вашей компетентности, лучше и точнее поймете вашу целевую аудиторию, и подготовите контент по выбранной теме, и технические ресурсы, которые вам могут пригодиться на старте.

Идеология закончилась, началась практика. Вперед!

Глава 5. Выбор направления и темы работы

Если вы точно знаете, чему хотите тренировать и обучать людей, то можете пропустить эту главу. Если вы пока в сомнениях, или вообше не можете четко определиться с темой работы, то этот материал будет полезным.

Напомню различие между направлением и темой работы.

Направление – это всегда широко: создание своего бизнеса, программы по женственности, тренинги для женщин про мужчин, обучение продажам…

Тема формулируется более узко:

– как запустить интернет-магазин

– как встретить мужчину своей мечты

– как научиться продавать по телефону тренинги и обучение

В одном направлении может быть множество тем, в каждой теме несколько обучающих программ.

Давайте покажу на примере.

Предположим, вы решили попробовать вести тренинги для женщин про мужчин и общение с ними.

Это будет вашим направлением.

Вот несколько примеров тем в этом направлении:

– Как привлечь интересного вам мужчину

– Как научиться общаться с ними уверенно

– Как начать строить длительные отношения с мужчиной

И по каждой из этих тем можно провести вебинар, интернет-тренинг (а то и не один), живые мастер-классы и консультации.

6 критериев осознанного выбора направления и темы

1. Интерес

Вам это должно быть интересно, причем как уму, так и сердцу. Если тема, по которой вы хотите вести, навевает у вас тоску или вызывает раздражение (но в ней вы эксперт), то ваши программы тоже будут вгонять в тоску и раздражать, какими бы полезными они не были.

2. Знания.

Если вы прочли пару книг по теме, или сходили на один-два тренинга, этого точно мало, чтобы стать в ней тренером. Чем более сложна выбранная вами тема, и чем больше в ней «подводных камней», тем больше знаний вам понадобится. Если вы хотите обучать созданию простых сайтов или уверенному общению, то планка входа явно ниже. А если вы берете темы вроде похудения (в которой важно понимать медицинские моменты) или отношений (где стоит знать хотя бы основы психологии), то планка поднимается все выше.