Социальная психология - Стивен Нейберг

Привилегированное распределение (Authority ranking) – форма обмена, при которой материальные блага распределяются согласно статусу человека в группе.

Принцип аттракции близости (Proximity-attraction principle) – тенденция устанавливать дружеские отношения с теми, кто живет или работает поблизости.

Принцип дисконтирования (Discounting principle) – правило вынесения суждений, гласящее, что по мере того, как число возможных причин события растет, наша уверенность в том, что любая конкретная причина является истинной, снижается.

Принцип последовательности (Consistency principle) – принцип, согласно которому люди изменяют свои установки, убеждения, представления и действия, чтобы они согласовались друг с другом.

Принцип усиления (Augmenting principle) – правило вынесения суждений, гласящее, что, если событие происходит, несмотря на наличие мощных противодействующих сил, то мы должны придать больший вес тем возможным причинам, которые привели к этому событию.

Принятие перспективы (Perspective taking) – процесс мысленного представления себя в положении другого.

Предвзятость в сопоставлении причин (фундаментальная ошибка атрибуции) – склонность наблюдателей переоценивать причинное влияние личностных факторов на поведение и недооценивать влияние ситуационных факторов.

Проксимальное объяснение (Proximate explanation) – объяснение, фокусирующееся на относительно непосредственных причинах.

Просоциальное поведение (Prosocial behavior) – действия с целью помочь другим людям.

Процесс зеркальной оценки (Reflected appraisal process) – процесс, посредством которого люди узнают о себе, наблюдая (или воображая) за тем, какими их видят другие люди.

Процесс самовосприятия (Self-perception process) – процесс наблюдения человеком своего собственного поведения; результатом такого наблюдения становятся умозаключения о его внутренних, недоступных прямому наблюдению характеристиках, таких как черты личности, способности и установки.

Прямая агрессия (Direct aggression) – поведение, имеющее целью причинить вред «в лицо».

Психологический тест (Psychological test) – инструмент для оценки способностей, умений/знаний или мотиваций индивида.

Психология здоровья (Health psychology) – изучение влияния поведенческих и психологических факторов на болезни.

Психопат (Psychopath) – человек, который характеризуется импульсивностью, безответственностью, низким уровнем эмпатии, огромной самоценностью и отсутствием чувствительности к наказаниям. Такие люди склонны к насильственному поведению, которое приносит им личную выгоду.

Публичное самосознание (Public self-consciousness) – тенденция постоянно сознавать себя находящимся в центре внимания окружающих.

Репрезентативная выборка (Representative sample) – группа респондентов, характеристики которых соответствуют характеристикам более крупной популяции, которую хочет описать исследователь.

Решение/обязательства (Decision/commitment) – фактор в шкалах любви, объединяющий вопросы для выявления решения о том, что один человек любит другого и берет на себя определенные обязательства по отношению к нему.

Роль (Role) – ожидания группы относительно того, как должен вести себя ее член, занимающий определенную позицию.

Рыночная политика (Market-based policy) – предложение вознаграждений тем, кто ослабляет свое деструктивное поведение в отношении окружающей среды.

Рыночное распределение (Market pricing) – форма обмена, при которой каждый получает пропорционально своим затратам.

Самозатруднение (Self-handicapping) – поведение, заключающееся в отказе от дальнейших усилий или в создании препятствий на пути к будущим успехам.

Самомониторинг (Self-monitoring) – склонность быть постоянно озабоченным своим публичным имиджем и корректировать свои действия в соответствии с требованиями текущей ситуации.

Самоисполняющееся пророчество – возникает, когда изначально ошибочное ожидание приводит к действиям, которые делают это ожидание реальностью.

Самооценка (Self-esteem) – наша установка в отношении самих себя.

Самопрезентация (Self-presentation) – процесс, с помощью которого мы пытаемся управлять впечатлением, складывающимся у других людей о нас.

Самопрезентация (управление впечатлением) – процесс, с помощью которого мы пытаемся контролировать впечатления, формируемые о нас другими людьми.

Самораскрытие (Self-disclosure) – сообщение другим личной информации о себе.

Саморегуляция (Self-regulation) – процесс, посредством которого люди выбирают, наблюдают и корректируют стратегии, пытаясь достичь своих целей.

Самореклама (Self-promotion) – попытки убедить других людей в нашей компетентности.

Сила воли (Willpower) – сила самоконтроля, используемая для подавления контрпродуктивных импульсов, мешающих достижению трудных целей.

Систематическая ошибка наблюдателя (Observer bias) – ошибка, привносимая в измерение в тех случаях, когда наблюдатель придает чрезмерное значение поведению, которое он ожидает обнаружить, и не замечает поведения, которого он не ожидает.

Систематическая ошибка социальной желательности (Social desirability bias) – склонность людей говорить то, что, по их убеждению, является подходящим или приемлемым.

Ситуация (Situation) – события или обстоятельства, в которых оказался индивид.

Ситуация с заданным сценарием (Scripted situation) – ситуация, в которой определенные события, как ожидается, должны происходить в определенной последовательности.

Скользящее подкрепление (Sliding reinforcer) – стимул, который приносит нам вознаграждение, если мы используем его в малых дозах, но в большом объеме он оборачивается для нас наказанием.

Случайное назначение (Random assignment) – практика распределения испытуемых по разным комбинациям условий эксперимента, при которой каждый испытуемый с равной вероятностью может оказаться в любой из таких комбинаций.

Смешиваемая переменная (Confound) – переменная, которая систематически изменяется вместе с независимой переменной, создавая тем самым возможность ошибочных выводов об эффекте независимой переменной.

Смещение (Displacement) – непрямое выражение агрессивного импульса, минуя вызвавших его человека или животное.

Совокупная (итоговая) приспособленность (Inclusive fitness) – выживание генов у потомства индивида и у родственников, которым он помогает.

Соответствие «индивид-ситуация» (Person-situation fit) – степень совместимости конкретного человека и ситуации.

Соотношение «результат/опасность» (Effect/danger ratio) – оценка человеком шансов получения положительного результата при проявлении агрессивности против шансов подвергнуться при этом опасности.

Соперник (Competitor) – человек, ориентированный на достижение лучшего результата по сравнению с другими игроками, стремящийся «победить» их, независимо от того, будет ли при этом его личный выигрыш большим или маленьким.

Социализация (Socialization) – процесс, посредством которого приверженцам конкретной культуры передаются верования, традиции, обычаи и язык.

Социальная дилемма (Social dilemma) – ситуация, в которой отдельный член группы выигрывает, действуя эгоистически, однако в случае, если каждый выберет эгоистическую альтернативу, проигрывает вся группа.

Социальная идентичность (Social identity) – наши мнения и чувства в отношении той группы, к которой мы, по нашему убеждению, принадлежим.

Социальная леность (Social loafing) – уменьшение личных усилий человека при работе в группе.

Социальная ловушка (Social trap) – ситуация, при которой отдельные лица или группы стремятся получить немедленное вознаграждение, что в дальнейшем приводит к неприятным или даже смертельным последствиям.

Социальная норма (Social norm) – правило или ожидание надлежащего социального поведения.

Социальная поддержка (Social support) – психологическая, материальная или информационная помощь, предоставляемая другими людьми.

Социальная психология (Social psychology) – научное изучение влияния одних людей на мысли, чувства и поведение других.

Социальная тревога (Social anxiety) – страх, испытываемый людьми, которые сомневаются в своей способности создавать о себе желаемое впечатление.

Социальная фасилитация (Social facilitation) – процесс, благодаря которому присутствие других людей повышает вероятность доминантных реакций, что приводит к более высоким результатам при выполнении хорошо освоенных задач и ухудшению результатов при осуществлении плохо изученной деятельности.