Душа компании - Ирина Потапова

Но если ты поняла, что лидером тебе быть не дано, нет никакого повода для расстройства. В коллективе ценится умение работать в команде. Для этого нужно обладать следующими качествами: отсутствием амбиций, лояльностью, коммуникабельностью, желанием работать и умением подчиняться. Кстати, не зря говорят: кто не умеет подчиняться, тот и руководить не сможет. О человеке, обладающем всеми этими качествами, обычно говорят, что он не последний человек в коллективе. Это значит, он имеет право совещательного голоса, при необходимости способен сам принять решение, то есть стать условным лидером.

На языке терминов человека, умеющего работать в команде, называют активным ведомым. Таких людей неохотно отпускают, если они хотят покинуть команду. В сплоченном коллективе ценится каждый, кто в нем достаточно долго находится, ведь со временем люди притираются друг к другу, понимают с полуслова. Время же отсеивает лишних, тех, кто по разным причинам не смог стать полноправным членом коллектива.

Но иногда обстоятельства (место жительства, школа, работа) не позволяют людям уйти из коллектива. Это так называемые пассивные ведомые, аутсайдеры, анархисты и наблюдатели. Вот какое разнообразие!

Пассивный ведомый выполняет все, что скажут, но неохотно, без особого энтузиазма. Он никогда не выступает с предложениями, не принимает участия в общих делах, последним приходит на занятия и первым уходит из школы. На таких людей нельзя положиться, доверить им ответственное задание. Они незаметны или стараются такими казаться. В коллективе их недолюбливают, но принимают как данность. Они, в принципе, незаменимы, когда работу, которую им предлагают выполнить, кроме них, выполнить некому. А отказывать они не умеют, просто не способны сказать «нет».

Аутсайдер – последний человек в коллективе. Белая ворона. В команду аутсайдера не принимают, потому что он им не подходит или просто не нравится. Аутсайдер – не лидер, но в другом месте и при других обстоятельствах может оказаться незаменимым членом команды. Часто он страдает от того, что его не понимают, не хотят с ним дружить.

Помнишь фильм «Чучело»? Главная героиня Лена Бессольцева тоже оказалась аутсайдером, хотя это и несправедливо, ведь она от природы – очень хороший, добрый и умный человек. Аутсайдером быть неплохо, но обидно. Если ты аутсайдер в своем классе, не расстраивайся, не принимай это близко к сердцу. Запишись в секцию или кружок, где ребята собираются не по необходимости, а по интересам. Уверяем тебя – там ты окажешься в другой роли.

Наблюдатель от аутсайдера отличается тем, что он выбирает коллектив, а не коллектив – его. Его выбор осознанный, и поэтому он совершенно не страдает по этому поводу. Наблюдатель может быть и лидером, и ведомым, но не проявляет качеств ни того, ни другого. Впрочем, он может так и не найти коллектив, в котором он почувствует себя комфортно, и навсегда сохранит созерцательную позицию, а следовательно, останется в одиночестве. Нельзя требовать от наблюдателя подчинения. Иначе он может взбунтоваться и стать анархистом.

Анархист – по натуре прирожденный лидер, потерявший свой дар. В нем много энергии, но он не способен направить ее в нужное русло, на благо других и самого себя. Его истинная природа не позволяет ему подчиняться чужой воле, и поэтому он протестует всегда и по любому поводу.

Совершенно бесполезно заставлять его принять участие в субботнике или просить выучить стихотворение к празднику. Он не лентяй и обладает способностями, он может не только стихотворение рассказать, но и песню спеть, а иногда даже подыграть себе на гитаре. Однако он скрывает свои таланты, а если кто-то узнает, что он здорово рисует, и предложит оформить газету или нарисовать шаржи на одноклассников, он ни за что не станет этого делать. Анархиста можно найти в том коллективе, где людей собирают обстоятельства, а не общее дело или интерес. В сплоченной команде его никогда не встретишь. Ты спросишь: «А куда же деваются анархисты?» Ты, наверное, представила картину: анархисты кочуют из коллектива в коллектив, сея в них смуту.

Дело в том, что человеку свойственно меняться. Он, конечно, может на всю жизнь остаться бунтарем. Таких людей легко узнать, если заглянуть в их трудовую книжку. Не уживаясь ни в одном коллективе, они часто меняют место работы, уходят со скандалами.

Некоторые, при благоприятных обстоятельствах, становятся лидерами. Из других жизнь выбивает бунтарский дух, приручает их. Они становятся пассивными, ко всему теряют интерес. Судьба их трагична, они становятся алкоголиками, наркоманами и просто очень несчастными, опустившимися, одинокими людьми.

Не каждый из нас способен взглянуть на себя со стороны, объективно оценить себя как личность. Одни переоценивают свои возможности, другие склонны себя недооценивать. Ты думаешь, что являешься лидером, а на самом деле ты просто хороший исполнитель. Или наоборот: заниженная самооценка сдерживает твои природные таланты. Являясь по натуре лидером, ты играешь роль ведомого и порой сама не знаешь, на что способна.

Психологические тесты позволяют взглянуть на себя беспристрастно, при условии, что человек, заполняющий их, будет предельно откровенен.

Тест «Кто вы по натуре – ведущий или ведомый?»

Если ты хочешь узнать, умеешь ли ты управлять людьми или тебе больше нравится подчиняться, ответь на следующие вопросы (да или нет):

1. Смогла бы ты исполнить главную роль в спектакле?

2. Теряешься ли ты, выступая перед большой аудиторией незнакомых людей?

3. Тебе нравятся люди, которые заметно выделяются среди других необычным стилем одежды или поведением?

4. Можешь ли ты, не смущаясь и не комплексуя, рассказать малознакомому человеку о своих личных проблемах?

5. Если твои поступки или слова оценивают не так, как тебе хотелось бы, ты обижаешься?

6. Завидуешь ли ты успеху других людей?

7. Станешь ли ты браться за дело, от которого многие отказались, посчитав его невыполнимым?

8. Можешь ли ты забыть обо всем, увлекшись делом, выполнение которого принесет тебе успех и известность?

9. Есть ли у тебя друзья, общение с которыми полностью тебя устраивает?

10. Планируешь ли ты свой день заранее?

11. Имеешь ли ты обыкновение время от времени переставлять дома мебель?

12. Если какое-то дело тебе не удается, способна ли ты начать все сначала, но взглянуть на него с другой точки зрения?

13. Если кто-то, на твой взгляд, ведет себя слишком самоуверенно, ты обязательно поставишь его на место?

14. Если ты видишь, что учитель не прав, скажешь ли ты ему это в лицо?

Ответив на вопросы, подсчитай общее количество баллов. Ответ «да» оценивается в 5 баллов в вопросах 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14 и в 0 баллов – в 9 и 10. Ответ «нет» оценивается в 5 баллов только в 9 и 10 вопросах.

Если ты набрала:

от 0 до 20 очков. Ты ни лидер, ни ведомый. Ты – типичный анархист. В тебе живет дух противоречия. Ты отрицаешь только ради отрицания. Причем отрицаешь даже то, что на самом деле тебе нравится. Во времена Тургенева таких людей называли нигилистами. Во все времена нигилистов не любили. Если ты и дальше будешь себя так вести, то в жизни ничего не добьешься, тебя ждут одни разочарования. Не наживешь ничего, кроме врагов и одиночества. Советуем тебе искоренять в себе бунтарский дух. Иначе этот «демон» доведет тебя до безумия. Хорошенько подумай, а нужно ли тебе это?

от 21 до 40 очков. Ты – пассивный ведомый. Мало внимания обращаешь как на других, так и на себя. Тебя не интересуют чужие проблемы, а о своих ты говорить не любишь, но это еще не значит, что их у тебя нет. Ты плывешь по течению и целиком полагаешься на других: они за тебя решают, что тебе делать, чего не делать. Твое жизненное кредо – выполнить то, что от тебя хотят, но не более того.

Нам кажется, что тебе необходимо больше верить в себя и запомнить: инициатива не наказуема. Приветствуются любые начинания, и чем раньше ты начнешь сама строить свою жизнь, тем счастливее окажется твое будущее. Быть ведомым не обидно и даже не скучно. Вырабатывай в себе самостоятельность и решительность. Лидером ты, скорее всего, не станешь, зато у тебя появится много друзей. Ведь признайся, сейчас ты очень страдаешь от того, что их у тебя нет?

от 41 до 50 очков. У тебя есть шанс стать лидером, но пока ты – ведомый. И знаешь, в чем твоя проблема? Желание выдвинуться и стать лидером – твоя движущая сила. Ты находишься в постоянном напряжении, боясь оступиться. Ты много времени посвящаешь самосовершенствованию. Дисциплина, режим, самокритичность, хорошие привычки – вот киты, на которых ты строишь свою жизнь. И это прекрасно, но в то же время ты предъявляешь к другим такие же требования, как и к себе. Вряд ли им это нравится.

Не замечала ли ты, что люди часто обижаются на тебя? Лидер должен вызывать уважение. Ты глубоко заблуждаешься, если думаешь, что в каком-то смысле он обязан в глазах других быть чуть ли не совершенством. Нет, настоящий лидер внушает доверие, может поддержать в трудную минуту, а если отчитает, то за дело. Будь мягче и снисходительнее к другим, ведь не все могут встать в шесть часов утра и пробежать два километра, потом постоять под холодным душем и повторить перед уроками домашнее задание. Побольше творчества во всем, и удача вполне заслуженно тебе улыбнется.