Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Ведение группы больных шизофренией отличается директивностью и структурированностью. Полезно готовить план занятий и резюмировать выполнение каждого пункта, прежде чем переходить к следующему. Следует активно задавать вопросы, часто осуществлять краткие и фокусированные вмешательства, постоянно стимулировать ответственность группы за содержание занятия.
Я. Морено приводит ряд психодраматических техник, разработанных им специально для больных шизофренией.
• Техника замещающей роли. Пациента, отказывающегося играть самого себя, просят сыграть из роли персонажа, связанного с ним. Если он и это считает вторжением в его приватность, ему предлагают выбрать какую-нибудь символическую роль.
• Техника зеркала. Чтобы пациент, чрезмерно включающийся в роль, мог увидеть себя со стороны, «вспомогательные „Я“» играют роль пациента, а также другие введенные им роли. Эту технику используют и при отказе пациента играть, при этом учитывают его замечания из зрительской позиции и в подходящий момент предлагают забрать свою роль у «вспомогательных „Я“».
• Техника проекции. Пациент с помощью «вспомогательных „Я“» разыгрывает ситуацию, которая существует в его воображении (наподобие сцены отравления отца, поставленной Гамлетом перед матерью с помощью бродячих актеров).
• Техника обмена ролями. Пациент в роли терапевта лечит «вспомогательное „Я“», играющее самого пациента.
• Техника символической дистанции. Вначале пациент играет роль, исключающую симптом. Например, сын, бьющий мать, играет принца, у которого не поднимается рука на королеву. Затем социальный статус ролей постепенно снижается до реального с сохранением контроля над агрессией.
• Техника дубля. Пациент изображает скрытую сторону своей противоречивости, «вспомогательное „Я“» – сторону, предъявляемую окружающим. Между ними разыгрывается борьба.
• Техника действия в альтернативной роли. Если пациент во время игры не в состоянии сотрудничать со «вспомогательными „Я“», он берет их функции на себя, переключаясь по ходу действия из одной роли в другую.
• Техника вспомогательного мира. Когда пациент живет в психотическом мире, «вспомогательные „Я“» воплощают образы его фантазий, обеспечивая больному контакт с реальностью, как в случае с больным, представлявшим себя Гитлером.
Во вновь набираемую группу включаются пациенты без психопродуктивной симптоматики, способные к рефлексии и сопереживанию, с достаточно высоким интеллектом и стремящиеся к скорейшей выписке. В уже работающую группу на освобождающиеся места привлекаются также пациенты с хроническими бредовыми расстройствами, не имеющие желания выписаться.
Для прямого обращения к проблемам применяются такие техники, как «пустой стул», работа с масками, инсценировки внутрибольничных событий, ролевые игры с обменом ролями и дублированием. Некоторым пациентам их психические расстройства мешают осознавать собственное поведение, зато они могут отчетливо понимать значение поведения других. Групповое зеркало в целом верно отражает участникам различные аспекты их личности.
Свободному, открытому обмену чувствами в группе мешает трудность вербализации эмоций, отсутствие опыта в обсуждении своего эмоционального состояния и недоверие к окружающим. В какой-то степени эту проблему решают психогимнастические упражнения, но основную роль играет привлечение в качестве вспомогательных лиц медицинского персонала и бывших участников групп. Реакция группы на психотическое поведение или высказывания постепенно приводит к тому, что пациенты начинают более объективно воспринимать свое патологическое поведение и в результате появляется возможность его коррекции.
Современные авторы указывают на стимулирующее влияние включения больных шизофренией в малые неоднородные группы по нозологическому составу, возрасту, полу, образованию, продолжительности болезни и психотерапевтическому опыту. В связи с тенденцией к сокращению сроков госпитализации в большинстве случаев проводится краткосрочная групповая терапия, ставящая перед собой реалистические и скромные цели, в частности разъяснение пациенту причин и механизмов ухудшения его состояния и оказание помощи в приобретении нового опыта, который позволит ему лучше справиться с трудной ситуацией в будущем. Психотерапевт должен взять на себя большую ответственность за события, происходящие в группе, ему следует вести себя активно и директивно, отрыто, четко модулируя свои эмоции и рефлексию.
Используются также два взаимодополняющих вида групповой терапии: «ассоциированная группа», состоящая из больного и членов его семьи, и «родительские собрания». Последние представляют собой группу из родителей и близких разных пациентов, которая работает параллельно либо с ассоциированной группой, либо с малой терапевтической группой больных. Отсутствие на собраниях самих пациентов позволяет обсуждать широкий круг проблем: понимание болезни у члена семьи, отношение к лечению, оценка состояния больного и его возможностей, обсуждение отношений семьи с внесемейным окружением (чувство стыда за психическую болезнь, сложности трудоустройства, перспектива половой жизни больного и его брачных отношений) и др.
Поступивший в клинику больной считает врача сотрудником ФСБ. Тот обещает ему принести из дома свой диплом врача и на следующий день показывает его. Больной:
– Ну, что я говорил: где, кроме как в ФСБ, можно за ночь изготовить такую корочку?
Терапевтическое сообщество
В современных психиатрических стационарах широко применяется такая форма групповой работы, как терапия средой. Под средой понимается все, что окружает больного в стационаре (люди, вещи, процессы, события). Терапия средой подразумевает характер складывающихся и определенным образом направляемых взаимоотношений больного с окружающими его людьми – персоналом, другими пациентам, семьей.
В развитом виде терапевтическая среда существует в виде терапевтического сообщества, которое предполагает: домашний комфорт в отделениях и палатах, режим «открытых дверей», организация самими пациентами кафе, пунктов продажи, парикмахерских, совместных развлечений, различных видов трудовой деятельности.
Основными принципами формирования терапевтической среды являются:
• демократизация – отказ от традиционных статусных различий, облегчающий открытую коммуникацию;
• участие пациентов в терапевтическом процессе – пациенты выступают в качестве терапевтов друг для друга;
• разделение ответственности за социальное функционирование отделения;
• формирование новых социальных ролей у медперсонала и пациентов.
Эффективность терапевтической среды обеспечивается следующими факторами:
• демократической выработкой решений и распределением ответственности;
• ясностью терапевтических программ, ролей и лидерства;
• высоким уровнем взаимодействия между персоналом и пациентами;
• малым размером отделений;
• позитивными ожиданиями персонала;
• высоким моральным уровнем персонала;
• практической проблемной ориентацией лечебного коллектива.
В 70-е годы я работал в психиатрической больнице заместителем главного врача по реабилитации, заведовал диспансерным отделением и полустационаром. В реабилитационную систему входили:
• диспансерное отделение;
• дневной и ночной полустационары;
• территориальные отделения;
• отделение пограничных состояний и детское отделение;
• лечебно-трудовые мастерские со швейным и картонажным цехом;
• тарный цех завода железобетонных изделий;
• перчаточный цех швейной фабрики;
• сельскохозяйственные филиалы больницы.
Реабилитационная работа была построена по следующей схеме.
Реабилитация включала следующие этапы.
1. Самообслуживание в пределах постели, физиотерапия.
2. Взаимопомощь в пределах палаты, лечебная физкультура, психогимнастика, ритмика, настольные игры, дежурство по уборке, терапия совместной занятостью.
3. Беседы о профессии, рассказ на собрании больных о своей
- Социально-психологический тренинг - Герман Марасанов - Психология
- Умение создавать психологический комфорт партнеру по общению - Александр Иванович Алтунин - Менеджмент и кадры / Психология / Науки: разное
- Чемпион продаж. Тренинг по продажам. Книга-тренинг. Повышаем эффективность продаж и доходы продавца - Дэйв Томпсон - Психология
- Упорство. Как развить в себе главное качество успешных людей - Ангела Дакворт - Менеджмент и кадры / Психология / Самосовершенствование
- Самоучитель практического гипноза. - Д. Меланьин - Психология
- Самоучитель для гения. Как открыть свои сильные стороны - Лекс Купер - Психология
- Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами - Коллектив авторов - Психология
- Анатомия мира. Как устранить причины конфликта - Институт Арбингера - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама
- Где прячется бытие и возможна ли термодинамика процесса бытия? - Иван Андреянович Филатов - Менеджмент и кадры / Науки: разное
- Загадка смерти. Очерки психологической танатологии - Альберт Налчаджян - Психология